病区医疗组院感考核表

「轉身淚落 · 发表于 2014-3-24 16:09

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本帖最后由「轉身淚落于 2015-12-7 09:57 编辑

因医院对病区医生护士分开进行绩效考核，职能部门需分别给出考核结果。现将考核细则按医疗、护理组分开。请各位老师指点有无不合理或遗漏之处。谢谢！先上传医疗组的。
因医院绩效考核方案改变，考核结果采取扣分制。护理组考核表与医生组计分方法不同。请指点，谢谢！

xd6185623 · 发表于 2014-3-24 18:36

感谢分享

zhyygkb · 发表于 2014-3-25 10:58

下载学习，谢谢分享！

yhy8562243 · 发表于 2014-3-25 13:24

下载收藏了，谢谢提供！

chenjm · 发表于 2015-1-5 11:38

从效率、品质和安全等关键指标出发，制定月度评分、名次排序标准和办法。其次，约定奖惩办法，对排名第一、第二和第三的生产线分别给予3千、2千和1千元的奖励，对排名靠后的两条生产线分别进行20元象征性的罚款（对连续两个月排名垫底的生产线处以2000元的罚款，必要时还可以提请更换生产线线长）。

青青杏林 · 发表于 2015-1-6 11:35

下载学习了，借鉴。谢谢老师

春花秋月 · 发表于 2015-2-16 11:03

已下载学习了，谢谢老师提供。

tsf_500 · 发表于 2015-3-9 16:07

护理组呢？
怎么看不到

飙飙飙 · 发表于 2015-7-17 21:18

下载学习了谢谢老师

qsxrmyygrglk · 发表于 2015-11-16 09:37

下载学习了，谢谢老师的分享

小建 · 发表于 2015-11-23 15:51

感谢分享！护理组有何不同呢？

duocheng · 发表于 2016-1-11 15:05

下载学习了，谢谢老师分享。

gaoai666 · 发表于 2016-3-14 18:20

下载学习了，谢谢分享!

chengxuexia · 发表于 2016-8-30 15:46

下载收藏了，谢谢提供！

然已 · 发表于 2016-8-31 11:37

下载收藏了，谢谢老师分享！

美丽惠子 · 发表于 2016-10-13 15:06

下载学习了

，感谢分享

gaoyanhong · 发表于 2017-2-6 14:50

下载收藏了，谢谢老师分享！

没道理 · 发表于 2017-2-8 23:01

我觉得这表格应该是院感科对临床的质控检查吧，不算是绩效考核

「轉身淚落 · 发表于 2017-2-9 11:14

没道理发表于 2017-2-8 23:01
我觉得这表格应该是院感科对临床的质控检查吧，不算是绩效考核

我们一直把质控检查结果纳入科室月绩效考核，请教老师绩效考核应该是哪种形式呢？能不能发个表格给我。63462995@qq.com

娃儿朵朵 · 发表于 2017-8-22 15:10

已下载学习了，谢谢老师提供。

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