关于院感办主任频繁更换的讨论

435266787 · 发表于 2013-1-25 10:11

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本帖最后由昊爱无限于 2013-1-25 11:30 编辑

我们前几天开会，发现又换了一些院感主任，我还是呼吁，各医疗单位要把重视院感工作落实到实际，院感主任不是“暂存点"，有的一两年就换一个，没有联系性，工作怎么干的好？院感工作怎么提高？

435266787 · 发表于 2013-1-25 10:13

院感也是一门专业，但具体体现在医院地位还是不高，院领导真正意义上的重视还需各位领导、专家共同努力！

枫叶 · 发表于 2013-1-25 10:14

同意老师观点，应该有一个持续性，我现在护理部主任干了6年，转院感一干又是七年了

XF中医医院院感 · 发表于 2013-1-25 10:19

{:1_661:}说了这么多，要说的是什么哦？？？是来上课的老师吗？

wuwei · 发表于 2013-1-25 10:23

我认为不排除有的主任是到了院感以后才发现有诸多的困惑，然后选择离开的

折翅天使 · 发表于 2013-1-25 10:36

wuwei 发表于 2013-1-25 10:23

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我认为不排除有的主任是到了院感以后才发现有诸多的困惑，然后选择离开的

老师说的太对了，我现在就是这种处境。

xjl123 · 发表于 2013-1-25 10:49

我认为可能有一下两种原因：1、到了院感以后才发现有诸多的困惑，选择离开。2、院领导实行行政、管理岗轮岗。

月朦胧 · 发表于 2013-1-25 11:04

为我们留下来的院感同仁们鼓掌！

青霉素 · 发表于 2013-1-25 11:14

院感工作并不是那么好干的，但频繁的更换临到哪个科室都不好干。

0826009 · 发表于 2013-1-25 15:03

wuwei 发表于 2013-1-25 10:23

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我认为不排除有的主任是到了院感以后才发现有诸多的困惑，然后选择离开的

很大部分离开的原因是这个，还有领导的不重视。

hejing · 发表于 2013-1-25 15:18

确实是医院不重视，包括科室主任都认为院感工作是没事找事干，是去找她们岔的，没有真正理解院感的重要性。院领导也就是为了应付检查

fwwf · 发表于 2013-1-28 10:17

院感工作是吃力不讨好，如何把院感工作重要性灌输到医生大脑里，并运用到工作中。

鬼才 · 发表于 2013-1-28 12:06

主要是有些医院领导还没认真认识到感控工作的重要性。

江南水韵 · 发表于 2013-1-28 22:48

此种方法不可取，院感工作没有5年都积累不了很好的经验。

zyshdyrmyy · 发表于 2013-1-30 16:59

我也想离开，可没合适的去处！

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