选拔新一届委员时，如何把握“学术水平“、”学术影响力”和“为学会发展做贡献”？

pamchen

建议考虑一下专业背景，感控人士有很多护理专业的，如果和医生PK上述条件，没有几个可以进去的。应该每个专业的人都有

草地

蓝鱼o_0 发表于 2013-1-1 21:12

                               
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好象是用于职称评定的

toto

蓝鱼o_0 发表于 2013-1-1 21:12

                               
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我的天啊，太夸张了，估计也没多少人达到吧？！又不是选长江学者或院士……

蓝鱼o_0

toto 发表于 2013-1-8 23:32

                               
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我的天啊，太夸张了，估计也没多少人达到吧？！又不是选长江学者或院士……

这是细化指标。列出所有的硬件，供教授选择采纳啊。本来就是只供参考。

杏子

各位老师各抒己见，我赞同胡教授的意见，多学科联合，方能相互交流，不断汲取好的管理经验，以及更多的知识，才能为不断发展中感控事业增添更多的力量。

小土豆

细菌耐药 发表于 2013-1-1 21:03

                               
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2013年的第一天，看到这个帖子，非常感动！在新年第一天，胡教授还在思考着换届工作的事情！

胡教授所提 ...

      蓝鱼老师的条件想达到太难了，中国的感控需要高层设计、需要高素质人才！但是现在感控队伍和国家感控的实际状况是需要更多工作在一线、有丰富经验的实践者去传播知识和理念，扎实做事，帮助提高各级医院感控专业人员的实际操作能力，因此，我认为各种情况都应该去权衡。有利于开展各种形式的工作。谢谢！