提高药敏送检率，各位老师有何高见？

meixitheone

我院药敏送检率一直达不到卫生部要求，请教各位老师有何措施。

沧海一粟

方法只有2个
1、考核：制定标本送检率的考核标准，比如，达标就不扣分，不达标，每低于百分之几（你自己根据医院实际情况定）扣多少分，超过标准，每超过百分之几（你自己根据医院实际情况定）加多少分。
2、沟通：和科主任沟通，告知他提高标本送检率的必要性，并且站在他的角度告诉他，一方面有利于合理使用抗菌药物，再一方面能提高送检率，就不会扣院感考核分，送检率高了，还可以加分，这是双赢的事情，何乐而不为？！
  我们医院以前就是这样做的，效果很好哦！

纳兰青青

沧海一粟老师教的2种方法好极了！我们也存在这方面的问题。谢谢！

xuzhoulingling

定期公布各临床科室的送检率和排序情况也是一个不错的方法。

沧海一粟

xuzhoulingling 发表于 2012-11-10 16:13

                               
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定期公布各临床科室的送检率和排序情况也是一个不错的方法。

光公布不考核没什么作用

huyang7131289

我院以前用制度去管理，手术病人必须做，一般病人的送检要占并总数的65%以上，还是有效果的。

gfm4615

请问哪些手术必须做？

顺其自然

药敏送检率，与抗菌药物的合理使用是密不可分的，而抗菌药物的使用管理是医务科和药剂科的职责，，故我们医院的药敏送检率是他们管理的，院感只是协助。

chm0007

这个问题是个问题，一直不好解决

海内知己

沧海一粟 发表于 2012-11-10 14:58

                               
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方法只有2个
1、考核：制定标本送检率的考核标准，比如，达标就不扣分，不达标，每低于百分之几（你自己根 ...

    赞同沧海老师的意见!要提高送检率,必须要有措施,必须将其与科室的综合绩效考核结合起来,设定一定的标准.我们的办法是,每查到1例该送检而没有送检的,扣季度综合绩效考评中感控分0.5分(科室的综合绩效考核分总分为100分),效果非常不错.

lisa天使

我们工资很少，考核已引起不快，从其他方面比较我觉得公示的作用也很大。

huanghaiyingfj

怎样监测各科的药敏送检率呢，所有使用限制类抗菌药和特殊类抗菌药的病人数每月都有上千人，如每本病历都去查，那工作量太大了，请各位赐教，谢谢

潇雨剑愙

经过不断的努力,我们院长终于提出对抗菌药物要求送检了.

洋葱

我院也是制定考核标准，送检率、抗菌药物使用率等低于考核要求扣科室绩效考核分，同时I类切口手术不用抗菌药物每例奖励100元！有奖有罚，大家就没那么反感。每次我下病房总会有医生主动告诉我：“xxx床I类切口，我没用抗菌药物，你看一下，100元啊！”生怕我漏掉了！感觉自己一下子受欢迎了！不像以前下病房，总有人说：“又来检查了？少扣点！”同样性质的工作，却完全不一样的感受！

求真务实

1.找出送检率低的原因：问题出在什么地方？
如问卷调查：是临床科室的原因？微生物室的问题？
2.汇总后进行原因分析，把结果反馈大家
3.制定改进方法：如培训、制度、流程......等。
4.制定考核标准
5.标准制定后，要检查，把科室执行的情况分科室进行反馈，针对性的教育及奖惩......等
6.不断进行效果跟踪，达到标准为最终目的。
一套完整的持续改进措施和资料（PDCA管理）
我的做法，供参考！