郁闷！业务院长违反无菌技术原则处罚吗？

沧海一粟 · 发表于 2012-10-23 19:53

做院感工作是应该坚持原则，但是也要注意方式方法，对无论是院长还是普通每个员工，做错了事情，我们想到的第一件事不是处罚而是教育，在他违反无菌技术操作原则的时候，你可以悄悄地告诉他哪一个地方做错了，如果他立马纠正并感觉有愧意，那就算了，因为他下次绝对不会再犯，如果他坚持不改还盛气凌人，那么处罚绝不手软，我想，做院感督察，要能够软硬兼施、恩威并用，效果才会好！

江南水韵 · 发表于 2012-10-23 19:59

我们工作还要讲究方式方法，你扣罚院长也就算了，还在院周会上宣布，院长感到丢面子而生气是可以理解的。赶快向院长解释，也让院长解解气。

沧海一粟 · 发表于 2012-10-23 20:03

无声的雨发表于 2012-10-16 21:23 static/image/common/back.gif
真佩服你的胆量，敢在“太岁头上动土”，院感人就是这么较真，所以受伤的总是我们自己呀！可话有说回来，这 ...

“敢在太岁头上动土”这也是我必要时也用的手法，但是，结果没有你那么糟糕。我的经验就是：要注意方式方法，既要让“太岁们”知道我们为什么要在他头上动土，也要设法让他头上的土被动了，还会“心悦诚服”，因为他明白了不在他头上动土会有多严重的后果，他明白了也就理解你支持你了。我院感工作20年，经历了5任分管院长，个个都对我的工作很理解和支持，尽管我有时候也让他们“下不了台”，但是，由于沟通到位，没有一个院长对我说三道四的。

手榴弹 · 发表于 2012-10-23 22:03

中国的感控要适应中国的国情

renjianchaihong · 发表于 2012-11-9 10:41

佩服老师，你的做法理论上没有错，在实际工作中可行不通，我们做事还是应该经策略，因是领导应特别注意方法，我们的工作是要得到领导支持，而不是领导反感。

花语梦 · 发表于 2012-11-9 10:45

我觉得你做的非常对，为什么院长违反操作规程就不能扣罚了。

666666666 · 发表于 2012-11-9 10:54

沧海一粟发表于 2012-10-23 19:53 static/image/common/back.gif
做院感工作是应该坚持原则，但是也要注意方式方法，对无论是院长还是普通每个员工，做错了事情，我们想到的 ...

老师说的很好，工作方法非常重要，决定沟通的成败。

stybm · 发表于 2012-11-9 11:04

你的做法道理上讲没有错，在实际工作中可行不通，我们做事还是应该讲究策略，对于领导应特别注意方法。

疯狂的吗啡 · 发表于 2013-3-29 14:29

处罚是由谁审批的呢？不要被别人“借刀杀人”了丫

热情 · 发表于 2017-12-21 08:43

，很钦佩你认真的工作态度，向你学习！身正，不令而行！

雨后晴空 · 发表于 2018-5-7 15:02

听了18楼老师的话，受教了，对于解决问题，方法更重要！

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