中秋十一的八天长假将加班矛盾凸现出来。如果是你，将会怎样做？

智慧的妈

八天长假里，10个人分成两批，每天有5个人值班，保证每个人有4天休。因为有外地护士要回家，经讨论后一致决定排连休，也就是4天休连在一起。矛盾在于前4天上班的人没有后4天上班的人忙，后4天上班的部分同志要求加休。我看了工作量和工作时间，应该是有3天是满负荷运转，有1天加了一个半小时的班。加休吧，1个多小时，平时有事时早走我也没扣过时间呀！而且谁都愿意休前4天，这样以后谁愿意前面4天上班呢。不加吧，又感觉自己有些苛刻，毕竟加班是事实。大家怎么看？

二进制

排班者“几率运算”定要炉火纯青，长假时段值班表编排，的确考核此人的运算技能，因此正是“顺得哥来，逆嫂意”之时。

孟6386

二进制 发表于 2012-10-11 13:38

                               
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排班者“几率运算”定要炉火纯青，长假时段值班表编排，的确考核此人的运算技能，因此正是“顺得哥来，逆嫂 ...

里面要讲奉献精神了，这次是这批人不忙，下次调一下就可以了。

佳蕙淼淼

轮流呗。

二进制

孟6386 发表于 2012-10-11 13:42

                               
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里面要讲奉献精神了，这次是这批人不忙，下次调一下就可以了。

若，所有工作人员都“讲奉献精神”，排班者当然轻松多了；可现实与理想尚存莫大距离，遇上彼此不相让之时，怎办呢？

1995薰衣草

排好班，然后抓阄！体现公平！没办法的办法！

左岸微言

国家不是都要求加班三倍工资吗，建议您把加班时间乘以三倍，最多也就四到五个小时，也就是再给半天假。医院工作的特殊性在于上班随机性比较大，说不上哪个时间很忙哪个时间闲一点。节假日大家都想休息，尽量在节后安排吧。个人意见，仅供您参考。

风雨同舟

首先应该提倡奉献精神，如果你们的团队有这个基础。
如果不愿意奉献，那就只能实行轮转制度了。今年前4天值班的人，明年值后4天。大家不吃亏

morninghy

太不喜欢长假了，每次都要值班。好不容易调几天假想去旅游，人又太多。强烈呼吁实行轮休制。

微澜

轮流，世上没有绝对公平的事，该谁谁

xiyangyang

这是每个供应室护士长都面临的问题，供应室奖金少，活又累，事情多，只靠头的人性化管理难为人啊!