悲哀：护理部主任说......

蓦然回首

沧浪之水 发表于 2012-7-10 09:41

                               
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非常赞赏昊爱无限老师的发言！坚持原则和僵守教条是两个不同的概念，不能混淆。建议以后上级院感部门来检查 ...

赞一个，所以这次的消规和空规我都带上护理部主任，她的感触是：这么多年没参加院感培训，发展挺快变化挺大的

babyfans

呵呵，我们刚退下护理部主任还是全国南丁格尔奖获得者呢，一样很多观念很旧，就一个无菌持物镊是否应干式保存就争执了好久，最后在检查中被指出才改。

babyfans

院感工作不好做，我们也在沟通，但有些人觉得自己是老资格，这么多年的经验，你们院感才几年。所以我们的工作任重而道远啊，首先从自身找问题，把专业基础知识打牢，慢慢的去扭转局面。

克什克腾

给您三个建议：一、如果有院感外出培训学习的机会就带上她，更新她的理念，改变她的老观念；二、尽量让她参与上级院感检查工作。也接受一下教训。三、有事没事的给她灌输我们院感的法律法规规范。这是国家要求的，不是我们教条，是原则问题。

hjs590822

护理部主任应学习、学习、再学习！！！

陌上尘埃

院感人身单势薄啊，建议再有国家级或省级院感培训班，指定医务科科长和护理部主任必须参加，让他们也学习学习新知识，从而转变观念，支持院感工作！

沉静之心

个人认为，在医院工作中，感控工作确实不能与医务护理两个部门搞僵了，要好好沟通，多商量探讨！因为这是感控工作落实的两大块，离开了是万万不行的！只是要注意方式方法！你院的护理部主任可能观念太节俭了！太陈旧了！慢慢改变吧！上面老师们的建议很多很好了！

神通广大

呵呵，有一些护理部主任是有点仗着院领导看得起，说话带有比较明显的“仗势欺人”的喂到和架势滴！咱们只要保持头脑清醒，有礼有节的去开展工作便好！“有理不在声高”嘛！慢慢改变某些人的观念，有些时候护理部主任也会主动来和我们沟通滴。祝您好运！

後知~後覺

这样的护理部主任也太罕见了吧，哈真可爱。

大漠驼铃声

这样不讲科学的管理者实属有点为之悲哀了，昊爱无限 老师说的对，当场就告诉她让她拿出标准来查对，过去发生事故一个人命值多少钱，现在值多少钱，别让她讲过去，要用科学发展观讲与时俱进啊。

yryygk

这是什么医院的护理部主任