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楼主: 兰贵人

院感重要?院感人不重要?!

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发表于 2012-7-13 08:02 | 显示全部楼层
深有同感。我们院感科和医务科、护理部一样痛属于一级职能科室,但绩效工资(奖金)系数也是比医务科和护理部都低;说到评先,就更加别想了,有几多张票不是人情票?你几个人,全投你才2-3票,别的部门少则5-6人,8-9人甚至十几二十人。我想,既然改变不了就接受吧,别搞得自己总开心。想想,做完一定要做的事,能准点下班,去健健身,看看书,还是不错的。
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发表于 2012-7-13 08:04 | 显示全部楼层

按照床位比例,应该设定编制4人哦,建议打一个书面报告,详细列出规范要求、平时的工作量、周边及上级医院的情况等等,递交院领导。有时也可以趁上级部门来检查反馈的时候,提一提这个人员缺编问题。多管齐下,相信有解决的时候。
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发表于 2012-7-13 08:07 | 显示全部楼层
我也是这样想的。心胸自然宽
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发表于 2012-7-13 09:57 | 显示全部楼层
院感人太多无奈。期盼着院感人员的管理办法,包括待遇问题。
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发表于 2012-7-13 09:59 | 显示全部楼层
知足者常乐。身体好,工作好,生活好。
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发表于 2012-7-13 10:00 | 显示全部楼层
知足者常乐。身体好,工作好,生活好。
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