感染专职人员素质如何提高

攀峰

过上海的学习,当时信心百倍,心里象燃烧的一团火,回来如何如何的落实,如何的改进,但是医院的现状又不随个人的意愿,领导低调,我该怎么办?
感染专职人员素质又不高,都在混日子,而且感染科全部是护士,什么目标监测和现患率调查一概不知,该怎么办?才能提高感染专职人员素质?急!急!急!

缭绕

您的话题非常好！我不知道您的身份是院长还是普通感控人员，如果是前者，我觉得您是位有管理意识的院长；如果是后者，您不就是一名有素质的院感专职人员吗？:lol
不知道可以学，看书，上论坛，这么多同行，关键是想不想做好！
我科里也有混日子的人，我干得很辛苦，经常拖班，但不管怎样，院感科是在我的手里成立起来的，临床认可院感科，虽然前面的路还很长，还会迷雾茫茫，但只要自己想要干，一切困难都会跨过去的！

小点点

高自己业务知识，用行动带动他人，做出成绩，让领导认可

二进制

原帖由 攀峰 于 2008-6-17 18:23 发表

                               
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通过上海的学习,当时信心百倍,心里象燃烧的一团火,回来如何如何的落实,如何的改进,但是医院的现状又不随个人的意愿,领导低调,我该怎么办?
感染专职人员素质又不高,都在混日子,而且感染科全部是护士,什么目标监 ...

重要的是在贵院范围内,大力推介宣传本论坛.做到尽人皆知的地步.那就成功了:lol

控制感染

:victory: 十分赞同!!!:ok

婉若秋水

"通过上海的学习,当时信心百倍,心里象燃烧的一团火,回来如何如何的落实,如何的改进,但是医院的现状又不随个人的意愿,领导低调,我该怎么办?"
您的处境及感觉或许许多从事感染工作的人都遇到过,首先不要急,不积硅步,无以至千里,没有人可以一步到位,没有工作可以一蹴而就.再者,根据医院的现状,制定实际可行的工作计划,"没有比人更高的山"(某位论坛斑竹的个性签名语),没有困难是不可逾越的,坚定信心,踏实的去做!最后,开展工作讲究方式方法,先摘好摘的桃子,既可以给自己信心,还可以让领导看到成绩,又可以在医务人员中起到多普乐效应.

幸福

不要急于求成，一件事一件事慢慢理顺，论坛就是学习充电的地方，有这么多院感人做你的坚强后盾，你还有顾虑吗:handshake :lol

鹊翔阿亮

成功源于坚持！有志者事竟成！:loveliness:

攀峰

您们说的非常好.感谢各位的支持!

csphq

通过上海的学习,当时信心百倍,心里象燃烧的一团火，只要你努力，请相信定成功属于你！:handshake :handshake :handshake

szwuxl

深有同感！坚持住，做好份内的事，一定会被大家接受的！
我觉得你要先推销自己的专业，让大家认识医院感染预防控制的工作内容和重要性，让全院人民了解我们在忙什么，认识我们的工作意义，总之采取多种形式宣传、教育大家，赢得他们的配合！
以前，临床一线的人员都认为院感科是个好地方，甚至托领导讲情想进来，可是前几天我到临床科查房时，听见临床工作人员说，你们的工作量太大了，哪里做得完啊，要跟领导申请增加人手才行啊！当时感觉欣然ing！

攀峰

论坛就是大家学习充电的好地方，论坛就是感染工作者的家,我已经深刻地体会到了.:lol :lol :victory:

dqh2007

同意缭绕意见,只要努力，一定会成功的.

1995薰衣草

慢慢来，大家一起努力加油！

老朽

不怕不会，就怕不学，不怕不懂，就怕不钻，不怕干的慢，就怕站着不干。
只要干一行钻一行专一行，肯定素质会提高。

寂寞的雨

积极进取，钻研业务，精益求精。打铁先要自身硬。多沟通、多监督、多完善。有理念、有意识、有力度、有改进。

庹儿

多学、多想、多看！

1138459171

有付出就有回报，努力学习，提高自身素质，自然会得到认可