初步设想从今年开始，设立医院感控专项表彰

落花生 · 发表于 2012-1-8 22:07

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日与主管院长沟通，初步设想从今年开始，设立医院感控专项表彰，也就是医院在年终总结表彰大会上除表彰先进集体、先进个人外，还要选出几名感控先进工作者给予以表彰奖励。主管院长让我写出书面东西在院务会上研究，大家帮我出出主意，这个东东应该怎么写才能被院委会通过呢！

黑旋风 · 发表于 2012-1-8 22:12

羡慕你们院长这么有远见！说明你们院长对院感特别重视！

米奇朋克 · 发表于 2012-1-8 22:59

是设计一个量化指标比较客观。例如全年质量考核平均分大于某值、每床日速干手消达到多少毫升、各种监测合格率大于百分之几等等。综合评分前几位的科室的感染管理小组都要奖励或表彰。

落花生 · 发表于 2012-1-8 23:31

羡慕你们院长这么有远见！说明你们院长对院感特别重视！[/quote]
是啊，医院领导重视既是动力，也是压力。同时我们应该有所作为，也不能让领导失望啊！

落花生 · 发表于 2012-1-8 23:33

已将你这个做法当亮点写进汇报材料里了，你一定要成功哟！！[/quote]
争取成功，想办法成功！

落花生 · 发表于 2012-1-8 23:35

是设计一个量化指标比较客观。例如全年质量考核平均分大于某值、每床日速干手消达到多少毫升、各种监测合 ...[/quote]
很给力，借鉴了，感谢mickeypank老师！

toto · 发表于 2012-1-8 23:41

么写都无所谓，最重要的是事先开发领导，领导同意了，就按照需要和你的设想来写就行。

石磊--wxmsl · 发表于 2012-1-9 00:08

mwb 发表于 2012-1-8 23:53

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我们也设过专项奖，但只是在院感年终总结会上，充其量也就是个部门奖，如果能与先进个人、先进集体奖并列， ...

今年可以提升奖项的高度！

落花生 · 发表于 2012-1-9 00:15

mwb 发表于 2012-1-8 23:53

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我们也设过专项奖，但只是在院感年终总结会上，充其量也就是个部门奖，如果能与先进个人、先进集体奖并列， ...

mwb 老师，能介绍一下您们评选的方案奖励的情况吗！谢！

Golf · 发表于 2012-1-9 08:40

我也有这个想法，应该说是我的分管院长要求的。2012年要修订详细的可执行的量化考核指标，每月进行考核评分，年终根据分数的多少，要评奖。现在还是个初步设想，期待楼上的老师们介绍经验。

任劳任怨 · 发表于 2012-1-9 11:29

老师的管理有方，对促进临床一线提高感控意识有很大的启发，

借鉴。

piaoliangliuliu · 发表于 2012-1-9 11:44

我们从2010年已经开始评选院感控制先进科室及个人，院感科通过一年感控工作情况来评选

月光依旧 · 发表于 2012-1-9 11:44

院长这样支持说明老师工作好。我个人认为用事实说用数据说这个先进工作者非奖励不可，如何如何做防患什么。我没做过，想象的。

边境线 · 发表于 2012-1-10 00:09

落花生发表于 2012-1-9 00:15

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mwb 老师，能介绍一下您们评选的方案奖励的情况吗！谢！

我们评选的方法也比较简单，临床科基本上一科一个人，也是从各科的监控员中产生，根据科主任、护士长的意见及每月质量考评分，选定一个工作认真负责的，也就是对工作认可的一种鼓励，发点纪念品，大家都很高兴的呀。

边境线 · 发表于 2012-1-10 00:13

wxmsl 发表于 2012-1-9 00:08

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今年可以提升奖项的高度！

哈哈，提升有点困难。因为医疗、护理还未专项奖，院感直接提升，有点难。

落花生 · 发表于 2012-1-10 00:27

mwb 发表于 2012-1-10 00:13

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哈哈，提升有点困难。因为医疗、护理还未专项奖，院感直接提升，有点难。

虽然我们设立了专项奖，但奖励的名额太少，只能优中选优哦。

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