有关岗位编制问题

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我们在临床工作了近15年，调到院感科上班，不仅奖金少了许多，而且中级职称也没得聘了，另一位同事也一样，院感科是个专业性强的职能科室，难道就不重要了吗？我到院感科一年多，还在不断的学习中。希望能有新的政策出台，让我们的编制不占护理岗位，职称能及时聘上。

yuanshangxue

们到院感科也是医院感染监测护士啊，为什么不聘护理职称呢？

金枝玉叶

染管理科应该有医生、护士、检验人员，各自的职称应该按各个岗位聘用才对。如果只有一人是护理出身，那就应该按护理职称对待。我也是护理出身，我们单位5.12护士节发的护士鞋都给我发，09年还晋升副高职称。

凤凰飞翔

染管理科应该有医生、护士、检验人员，各自的职称应该按各个岗位聘用才对。如果只有一人是护理出身，那就 ...[/quote]
应该说你很幸运，受到了公平公正的对待，大部分护理人员到院感科后没有了应有的待遇。我们就没有护士10%，没有护龄津贴，当然其他更谈不上。

玉玲珑

实应该按照职称进行评聘，建议您跟医院呼吁一下，毕竟医院感染管理科包含了管理和业务双重职能，我们医院是按照职称聘的，而且也能拿到10%的护士贴，但是护士节就没有护士鞋了。期待卫生部的院感职称系列能尽快出台，解决院感人的尴尬的职称评聘问题。