应对检查

jiajunpeng

假如明天上级督导组要来院检查了，今天领导给你安排2人明天到你科室临时轮转一天，以应付人员严重配备不足的问题，你作何感想？

石磊--wxmsl

至少说明领导也知道你缺人。

wujin24

呵呵，你还不能对检查者说，她（他）们是是应付检查的。
对此，消极点思考，真想得个且过，出了事就好了。
      积极点想，领导有领导的难处，能尽自己最大的努力做好本职就不错的了。
此两种想法，时而在我们这一群人脑海中徘徊、游走，什么是纠结？这就是。

默。

领导有水平，能应对检查，领导只是要检查结果的。其实也挺理解这种做法，仔细想想，每个人都有这种情况的，如考试前、检查前临时看书、加班等抱佛脚不也是吗？

张淑敏

要是我拒绝院长，的敷衍安排，没必要弄虚作假，专家最反感此做法。

露珠一滴

这种做法没用的，连应付都应付不了。专家要看调院感科工作人员的调动文件。

娟子姐姐的微笑

我个人会拒绝院长的安排，临时来的人也不懂院感内容，说不谁会帮倒忙。院感工作本身就是务实的工作，没有必要弄虚作假 。

草原星空

检查结果满意，说明院感工作到位，不满意（除硬件外），说明院感科人浮于事，未尽力，总之，领导没问题，有问题的是……

随风飘尘

领导安排给你人员，至少他心里知道你这儿人员配置有问题，你也只能先应付检查过去。

cjl

领导有水平，能应对检查，领导只是要检查结果的。

hutai6789

领导只看结果不看过程，临时抱佛脚味好重，领导有混过这次检查嫌疑哦

xiaolan7005

临时来个人就可以对付院感检查吗？太不懂院感了吧，也说明院感科的工作很有必要树立自己的地位。有为才有位！

jlfu

更有甚者，还有医院迎接检查时，将已经搁浅几年的老科长临时调来应付检查，只说明领导知道这里缺人，人员配置有问题。