为了促进手卫生的做法

toto

院的手卫生依从性总是不理想。为了促进手卫生，促进大家多用快速手消，大家都是怎样做的呢？期望大家的好经验！！！

万年古树

先获得院长的支持，再从各个科的主任护士长抓起，只要让他们认识到手卫生的重要性，得到他们的配合，我相信手卫生的工作一定能顺利的开展下去的。我们医院就是这么做的，效果还很不错。我们对全院的主任护士长的手卫生操作进行了考试，合格率在96%以上。

liuping

要持之以恒的培训、督导，手卫生考核虽然过关，并不意味着平常的手卫生依从性就好。我采取的是定期通报科室速干手消毒剂的使用量，根据平均每日床使率计算每日使用量并进行排名，对前三名提出通报表扬，排名靠后进行通报批评，全院周知，有一定效果，不知各位同仁还有没有其他更好的办法。

米奇朋克

们是经济杠杆和宣教培训相互结合促进手卫生的依从性。所谓经济杠杆即感染管理科定期到药剂科统计每个病区快速手消的领用量，然后乘以每瓶的毫升数，再除以各病区住院床位日数，制定一个每床位日使用标准，未达到的扣科室管理奖，显著超过的给予奖励。虽然这种方法未必合理，但至少是一个客观评价指标，而且确实可以激励快速手消的使用；再来专职人员定期去不同的病区监督手卫生的依从性执行情况，同时也是防止有的护士长一次领很多瓶，到检查才拿出来用。宣教培训，我们是有针对性的进行，对使用量不达标的科室进科室进行手卫生宣传，形式也很多样，有的时候带一些快速手消的试用装作发给临床医护人员，让他们随时随地都可以进行手消。

helena0506

觉得不管是什么用法，首先得提高医护人员的意识才行。
手卫生依从性，的确在我们医院执行的也不太好，特别是医生，护士还稍微好一些。医生在查房的时候，一般都不会进行手卫生，经常就是一只手检查到底，我们拿着也很头痛。扣钱吧，别人会找到你来闹的，不扣钱只是警告吧，又不会有人听，很是烦恼。
这些小事情，一般院领导也是不会过问的。