新医改下的院感工作该如何做？

吕庆排

国家的医院改革方案是越来越清楚了，随着药品零差价等政策的实施，多数医院的收入一下子会减少不少，而医院的整个运作成本是很高的，政府又没有拨更多的资金到综合医院。我们的医院感染投资成本也逐渐下降，再加上国家目前还没有一部正规的法律来强制要求院长对医院感染的重视和投入等问题。
     所以，我们院感工作人员的压力就会很大，没有资金投入或投入减少的院感工作会是什么样的结局呢？
     在目前新医改下的院感工作该如何做呢？是不是也要改变一下我们以前的一些模式，还是———     
      请大家支招和讨论！

杨树叶子

回复 1# 吕庆排
院感投入多少的决定权在院长，如果他们真正重视院感，投入不会因此受到限制；如果他们怕丢帽子，也许不太会减少投入；一直不愿意投入的领导，更会成了减少投入的理由噻

limingfen

院感投入多少的决定权在法人，怕丢帽子，也许不太会减少投入。

zhoukouyy

感染在国家成面上提的很高，但医院有医院的难处，资金投入是有限的，按规范做说真话实在是太难啦，就说感染科的地位，院长说感染多吗多吗重要，我作为感染控制人员，尽力工作，但待遇问题，始终低于护理部一个档次。作为国家行政行为就不能规定医院感染人员应该享受什么待遇吗？一个控感医生一个月你让他去感染控制科拿500-600元的工资，而临床医生一个月至拿5000-6000元甚至上万元，你去吗？你去你是傻瓜。

lwk6088

我认为，院感工作是一项服务性质的工作，为避免病人获得院内感染而付出的劳动，应该向病人收取一定的费用，包括医疗垃圾处置费。是时候了。。。

刘茜

要作好院感工作，的确需要人才、物力和财力这三大支撑！
人力是最重要的！院感需要作的工作很多，只有人力尽其学和尽其用吧，呵呵！

泉子

感控工作无疑还是要加大投入的，越是收入少，越不能增加医院感染病例和暴发而增加的支出和社会负面影响。
良心的活，还要不厌其烦地讲，终归为了医院各方面人员好，医生的HAI 低社会名声和利益就兼收了。多点执业才赚到筹码。

有的院感投入不大，还是要坚持做下去的。

hxj123456

医院感染的许多支出和费用不能向病人收取，也没有公共卫生的预算，只能是有财力的医院和愿意投入的院长可以谈院感建设，事实上院感科的地位待遇比其他职能科室低，只有我们国家经济发展到一定水平时才能兼顾好医院感染建设。

草原星空

投入大的领导不同意，那我们就先做些不需要资金投入，而只需要传统习惯改变的工作吧。

三刃木

二次分配问题解决不好，怎么改都不会有太大的成效的，人民要生存——这是谁也回避不了的根本性问题。

szylh

不是每家医院的院长对院感工作都支持理解，毕竟院感部门是不产生经济效益的，而做好院感是要资金投入的，路漫漫其修远兮！

无云

上级、上上级卫生行政部门对如何做好感控工作的法律、法规、规范、标准制订的严谨、细致且比较充分了，但相对于具体执行者之一的感控队伍：1、定位欠具体——职能科室、临床科室、医技科室、具有行政职能的临床科室？  2、晋升晋级不明晰——无论是单系列晋升或者是按照各自专业技术晋升（聘任），真的需要出台相关感控专职人员在晋升、聘任时具有同等优先权的明确文件了。

吕庆排

回复 12# 无云 \

    我非常赞同你的观点，并且我就是其中的受害者，一起参加工作的同专业人员现在人家已经是中职，而我只是初职。
    我干的是院感工作，进职称要考的是其他专业，丢了8年的专业，还要去考试，难呀！

lifen2011

我认为，院感工作是一项服务性质的工作，为避免病人获得院内感染而付出的劳动，应该向病人收取一定的费用， ...
lwk6088 发表于 2011-6-24 18:07

                               
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赞同！

juan

吕庆排 发表于 2011-6-27 10:57

                               
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回复 12# 无云 \

    我非常赞同你的观点，并且我就是其中的受害者，一起参加工作的同专业人员现在人家已 ...

请问您原来是什么专业？现在要改什么专业呢？这个问题我也很疑惑，我原来是护理专业，做院感后人事部门的领导要我改其他专业，说选个和这个工作相关的专业考，也不和我说具体哪个专业。可是还有什么会比护理专业更适合的吗

吕庆排

我学的检验专业，但是现在职称是初职呀！工作7年了！

石磊--wxmsl

寻求领导的支持，寻找赞助商！

天天，天蓝

护理专业作医院感染的老师很多，好象不需要改专业，为什么要改呢？