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如何给院领导进行手卫生的“洗脑”

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发表于 2011-5-22 10:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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位老师,我们院感科关于手卫生已经喊了很长时间了,手设施很到位,可总是依从性不高,我也分析了原因,就是领导层不重视,有诸如:一位副院长说让护士必须按六步法洗手液确实太费时了——他不知道还有一个手消可代替,也有说我会支持你的,但我们不可能像美国那么好,现在,和科长商量了要开发领导层,我先有个主意:下个月办公会议,我不汇报总结和计划了,就给大家一个视觉和大脑冲击:放一个论坛上下载的国外的一个洗手视频,再就是罗列一些数据,看一些图片——图片和数据必须是有震撼感、精悍感的、好的和不好的。我已经收集了一些,放着给全院做培训的,但给领导层应该宣传哪些呢?请各位老师给我一些原则,让我在短时间内能达到比较好的效果,万事开头难,我需要大家的帮助,在这儿,我先谢谢了。

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男丁格尔 + 3 + 4 我比较欣赏的是香港模式,让院长做自己医院
绿茵场 + 5 非常好的思路!

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发表于 2011-5-22 11:10 | 显示全部楼层
现在医院的领导层(院长们)走出国门参观、培训的机会很多,他们看到国外手卫生的依从性,也感受了国外院感控制的发展程度,为什么回国后就不重视了那?这问题出在我国目前的医疗管理体制!                    贵院的手设施很到位,说明院领导还是支持的,肯花钱投入的。面对手卫生依从性不高,培训、宣传固然需要,但执行力的监督更为重要,我认为。
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发表于 2011-5-22 11:14 | 显示全部楼层
回复 1# 家有小满

如果手卫生设施不到位,应该开发领导。
如果依从性不高,应该是做推动医务人员的工作,尤其是护理部的配合很重要。
个人观点。

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绿茵场 + 3 支持风雨老师!

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发表于 2011-5-22 11:31 | 显示全部楼层
回复 1# 家有小满
手卫生设施到位,说明领导已经被开发了。
现在需要开发的是 临床主任、护士长,再由他们来带动整个临床,效果自然会出来!
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发表于 2011-5-22 14:00 | 显示全部楼层
回复 1# 家有小满


    给领导采个不洗手的标本,在用快速手消毒做一个,这样对照试验很有说服力,叫上厂家人员,就说搞个科研或者活动什么的。最好叫上医务处和护理部的领导一起参加。。。。您觉得呢?再就是请主管院长做手卫生的形象大使,这个很不错。。。
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发表于 2011-5-22 15:03 | 显示全部楼层
我們醫院已提供了肘式水龙头、干手纸、洗手液、速干手消毒劑,算是手衛生設施齊全了吧
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发表于 2011-5-22 19:32 | 显示全部楼层
很不错的了,我们医院洗手设施很多还不到位,有的科室为了节约成本,根本不用速干手消毒液.
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