关于迎检工作的准备，很羞愧！

漠漠细雨

昨日和一朋友聊天，她说最近很忙，因为单位要迎接国内GLP认证（顺便介绍一下，该朋友所在单位是实验室性质，之前已通过国外GLP认证），天天忙着整理实验室，和我们通常迎接检查一样，对照标准逐项整改。
听了半天以后，我总觉得少了一样工作，就是资料的完善。就顺口问了一下：“你们那些资料呢？不需要修改吗？”她非常严肃地答道：“资料怎么能修改？那些早就送到档案室了。再说了，之前已经是经过国外认证了，资料怎么好改呢？作假是绝对不允许的！”我说，“那如果不符合要求怎么办？”朋友说：“那也没办法，以前是怎样就是怎样。造假绝对不允许！”
唉，我很是羞愧啊！想我们现在为了通过各类检查、审核，总是要将近几年的资料完善补充，不断地返工。大家一边怨声载道，一边又很无奈地认可这种做法并坚决执行。
到底是我们过去的工作有欠缺需要完善呢？还是对审核工作本身的认识有误区呢？

星空皓月

每年的要求标准都不一样，修改没有必要。

昊爱无限

回复 1# 漠漠细雨


    很显然是我们对审核工作有误区。工作体现的是持续质量改进。修改资料能改变的了事实吗？不能！关键时刻，事实说话

杨树叶子

回复 1# 漠漠细雨


  “  修改资料能改变的了事实吗？不能！关键时刻，事实说话”
关键是说了实话，分管领导觉得没有面子的嘛

草原星空

回复 4# 杨树叶子
所以说为了面子，我们的工作形成了一个怪圈，结果是将我们自己圈在里面，阻碍了我们自己的进步 。

花好月圆2014

我也认为要实事求是，检查促进工作不断完善，看到自己和先进们的差距。

热带雨林2010

我不知道你们所说的资料指的具体是什么资料？一些记录性的内容当然不能改，但我认为一些制度、职责、规范等也属于资料范围，这些内容应根据国家有关规定和医院工作具体情况不断改进的，不管是什么检查、什么认证都要求各项工作“持续改进”。个人见解而已。

张淑敏

这种怪圈从上到下已形成规律，有时也是无奈，但我还是很赞赏实事求是，用平时的工作水平来迎接检查。

高山雪莲W

回复 1# 漠漠细雨
你说的是实事，尤其在晋级达标的时候，看看哪家医院不是抽调人马修改病历及相关资料，以此符合要求，顺利晋级。有时无形中我们自己也被卷入其中，。。。
所以，我很敬佩你朋友认真严谨的工作态度。

漠漠细雨

回复 9# gjwyl

可能是单位以前一直与国际接轨的缘故吧，朋友所在单位自上而下都是这么做的。
反观我们自己，常常需要根据不同检查标准重新调整完善台账资料。

rgc27

有些资料是我们做了，但没有形成文字，检查有这些内容时补上，不是造假吧？