竞职演讲是很好的宣传自我的平台！

缭绕

我院总是给年轻人创造平台成长，今天下午，从1点半开始，我院又一轮的干部竞争上岗演讲开始了。一共有22位医生护士上台，有几位让我印象深刻。比如竞争心内科主任的医生，主动向兄弟科室们抛橄榄枝，希望他们以后多多介绍病人；竞医务科长的医生们，剖析医务科工作的定位和重要性，指出今后的工作思路；而竞聘护士长的护士们，个个在台上自信漂亮，让我们都有点感觉难以取舍！
其实，这就是展示自己的机会，虽然最后只选中的是少数人，但这样一次上台演讲，也让大家认识了他们。

lihongyu333

竞岗不光要看是否漂亮，还要看是否真正具有胜任工作的资本和能力。

雪飘飘

讲的好不如做的好，但有演讲的天才的人确实让人印象深刻，也是做好管理能力的一部分，但也要看平时工作态度，不能光靠说得好听，毕竟是需要一定的业务能力和实际解决问题的能力作为支撑。

昊爱无限

记得我院人事制度改革时，我本不想参加竞聘，但我当时的老领导说，竞聘的目的不光是竞聘某一职位，也是一个展示自己的机会，年轻人应该掌握这样的机会。事实证明，这确实是锻炼自己、提高自己、展现自己的绝好机会。把握每一次机会！

水墨画

回复 1# 缭绕
其实，竞职演讲是很能锻炼人的。有竞职演讲能力的人，一般口才与沟通能力会强一点，所以，有这个平台很不错。我们医院是今年开始有中层干部的演讲，其中有个别人初次上台，所以有点不适应，有点紧张，不能很好的表达自己的观点。
作为领导（不过大小），当然也需要有很好的讲话努力喽。

sjm2

也真好玩！我们医院最近经常搞岗位竟聘演讲。虽然大家都知道人员已经是内定的，但还是有好多人报名。我听到有人说：哪怕我上去自我介绍一下也好的，至少我是符合条件报名的呀！让院领导认识一下我，知道我的存在！还有人说，趁这个机会，锻炼锻炼自己，练练胆色和口才！看来，各人的目的不一样啊！

沙枣花

岗位竟聘演讲是一次展示自己和锻炼的机会，但是我院的医生很少去报名竞聘行政管理岗位。

toto

回复 6# sjm2


    看样子各人目的很不一样啊

川页

岗位竟聘演讲是一次展示自己和锻炼的机会，我们单位中层都是竟聘上岗的。

张晓

回复 1# 缭绕

非常赞成老师的说法，我院在08年进行一次心内科护士长竟聘，不知为什么这两年聘任的中层干部都是医院直接发文了。

小牛

竞聘演讲时一个展示自我的平台，谢谢分享！