讨论：“院感人”收入达到小康、白领、蓝领的收入吗？

过年 · 发表于 2010-4-3 23:39

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老谈工作，业务，累啊，晒晒我们现在的情况吧...........

本人因收入微薄，不好意思，对以下名称概念模糊。

请教各位老师;什么是小康？什么是白领？什么是蓝领？工薪阶层年收入是多少？

我们不能与达官显贵比富有，但是也不能不知道我们这一行“老大”的级别和我们大多数“院感染人”

的定位啊。不知可以年薪三个多数字的？

至于我吧自我感觉不错是个“工薪阶层”吧

不知各位情况如何？................

wujin24 · 发表于 2010-4-4 09:36

次在搞岗位设置，人事科的说院感应该定位在“管理职能”上，但我们自认为应该是“业务科室”（业务的收入大于管理）。后来翻出《医院感染管理规范》来（2006年已作废），上面明确写着院感科是业务职能科室。
仔细对照了一下《医院感染管理规范》和《医院感染管理办法》，拙见是后者

无极紫晶 · 发表于 2010-4-4 10:49

回复 1# 过年

你问了一个非常敏感的问题！
其实正常的工资收入大家都差不多，有差距的是业余时间在院外挣的钱和你所申请的科研基金。比如李教授申请到的科研经费这几年就有500多万。

大家朝着这个方向努力吧！发挥自己的特长，扬长避短，找一个追求的目标，相信你的事业和收入会同步上升的！

茉莉花开 · 发表于 2010-4-4 15:14

们医院行政科室的绩效工资是临床平均的一半！呵呵！临床年轻的小护士惊呼“那么少啊！”

helena0506 · 发表于 2010-4-4 20:59

回复 9# 茉莉花开

哎！没想到你们的也这么少

色色 · 发表于 2010-4-5 08:15

我们拿的是全院医生利润奖金平均数的110%，工资加奖金5000左右吧，处于医院的中层的中下水平！

天鹅城 · 发表于 2010-4-5 14:19

能申请课题的人还是少数。大部分人的收入是基本工资加院内平均奖金吧。但是相比临床来说，还是要轻松点的，至少不用上夜班，基本能按时上下班。想要不被社会淘汰，还是要不断加强自身的能力。

chengdw116 · 发表于 2010-4-5 23:49

你问了一个非常敏感的问题！
其实正常的工资收入大家都差不多，有差距的是:如果的确是一级职能部门,奖金会高点

niujialan · 发表于 2010-4-6 08:33

我是工资加奖金2000左右吧，处于医院的中层干部的下水平！平时院领导和全院职工还都认为现在的院感工作很重视，可待遇没人重视啊！

叶子@ · 发表于 2010-4-6 09:50

院感人的收入为医院平均奖水平，平时院领导和全院职工还都认为现在的院感工作很重视，可待遇没人重视啊！

dsgzz@live.cn · 发表于 2010-4-7 10:14

回18#帖：
同感！同感！我院负责工资改革的副院长还将院感专职人员归到二线，护士有上夜班归一线！工资享受最底线，这叫做院感人能心理平衡吗？

真优美123 · 发表于 2010-4-7 17:25

我们的奖金是临床科室的1/3，工资与个人职称工龄有关。

自由飞翔 · 发表于 2010-4-12 16:23

我们医院按机关人员的待遇给，工资按职称，奖金是全院平均奖的30%，总共就是三千左右吧！呵呵，属中下收入水平。还可以，知足长乐吗！

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