关于年终感控先进个人评选的讨论

荷儿

心悦晨曦 发表于 2026-1-22 11:21
各位老师能分享评选标准吗？

分享我院感控先进集体和个人评优标准
https://bbs.sific.com.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=281019
(出处: 上海国际医院感染控制论坛)

荷儿

匆匆那些年 发表于 2026-1-22 09:57
优秀感控医生还可以增加院感病例上报及时率、例数、院感病例分析、反馈情况、与院感有关的工作完成率 ...

嗯嗯，我们有预警信息处理及时率

荷儿

刘瑶1 发表于 2026-1-22 11:30
不好意思，鼠标碰到鸡蛋了。根据会议培训出勤率、工作手册填写规范性、科内感控培训落实、感控核心指标达标 ...

没有核心指标的主要参考出勤率、感控督查结果、迎检情况、参加活动等。这是我们去年定的标准
分享我院感控先进集体和个人评优标准
https://bbs.sific.com.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=281019
(出处: 上海国际医院感染控制论坛)

木木叶落87

荷儿 发表于 2026-1-22 09:05
先让大家自评，我们再考评会轻松一点，不错

先对标条件主动报，这也同时考察了人员的积极性，只有主动报名，最后被评选上的才会重视，才会再下一年度更努力的去做感控工作，不然就有点不报“硬给”的感觉了。

木木叶落87

刘瑶1 发表于 2026-1-22 11:30
不好意思，鼠标碰到鸡蛋了。根据会议培训出勤率、工作手册填写规范性、科内感控培训落实、感控核心指标达标 ...

可以把手术室和消供有的项目赋分时权重比例调整下。

木木叶落87

小猴子波波 发表于 2026-1-22 10:50
我们是每一年的年初，就下发感控医生感控护士优秀评选评选标准，让大家知晓怎么评选的 ...

我们不确定哪一年能评，前两年还能评，这两年都给去掉了，理由是医院各部门的各个员太多了，最后我们就只在感控部门内给临床评了，今年是部门也没评了。

斌子

学习了各位老师的经验，正好今年可以借鉴运用。

刘瑶1

荷儿 发表于 2026-1-22 11:51
没有核心指标的主要参考出勤率、感控督查结果、迎检情况、参加活动等。这是我们去年定的标准
分享我院感 ...

谢谢老师，老师做的好棒！