找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 565|回复: 5

求助:每月研究工作机制

[复制链接]
发表于 2024-4-19 17:59 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册登录,享用更多感控资源,助你轻松入门。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册 |

×
本帖最后由 wuxing718 于 2024-4-21 08:44 编辑

请教各位老师关于评审中提到的每月研究工作机制和有效建立感控多部门协作机制,这两点该如何体现?谢谢各位老师的解疑答惑。
回复

使用道具 举报

发表于 2024-4-19 20:31 | 显示全部楼层
1.制度体现。
2.会议记录体现:会议记录、会议签名、会议照片。
回复

使用道具 举报

发表于 2024-4-19 20:40 | 显示全部楼层
制度和会议
回复

使用道具 举报

发表于 2024-4-19 21:00 | 显示全部楼层
通过建立制度和会议体现,有相应制度,有会议材料记录
回复

使用道具 举报

发表于 2024-4-20 16:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 高山雪莲W 于 2024-4-21 10:33 编辑

有效建立感控多部门协作机制:如多重耐药菌管理多部门协作机制,制定相关制度流程体现出来,协作的部门及人员构成,职责分工,并定期组织召开会议,有会议记录(有签名、照片、PPT更好);
病原学送检多部门协作机制等;
根据情况,选几个代表性的能体现出感控多部门协作机制就可以。专家检查时能回答及提供出来相应资料。

评分

参与人数 1金币 +5 收起 理由
尘埃69 + 5 赞一个!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

发表于 2024-4-21 10:00 | 显示全部楼层
每月研究工作机制和有效建立感控多部门协作机制,就是你们制度有根据你们工作监测、督导检查等过程中发现问题进行汇总、反馈、多部门协作制度
有工作机制比如牵头科室、协作科室、工作模式等,比如细菌耐药监测多重耐药菌联席会,由感控科牵头、其他科室协作
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表