一个医护人员发的一个朋友圈的思考？

DYEY范特西

我们要求急性期居家休息，如果科室出现3位以上的工作人员具有类似症状就电话通知

目前对于医务人员的院感还是多数停留在血源性职业暴露上

WANGJINXIAN

工作人员的医院感染监测意义不大吧，在救命和医院感染防控冲突时，还是得把医疗救治放首位吧，几波疫情以来，人力紧张，好多医护都带病坚持工作的，否则没人看病了，尤其是儿科，医护连吃饭时间都没有，还一堆投诉。

wflxf

lyk 发表于 2024-1-4 16:04
理论上医护人员也是我们医院感染监测的对象，可是现实是除了疫情期间建立了医务人员健康监测制度，疫情过后 ...

确实没有必要，如果这个都要监测，还不得把我们累死啊。后疫情时代，歇歇吧

大额头

WANGJINXIAN 发表于 2024-1-5 08:17
工作人员的医院感染监测意义不大吧，在救命和医院感染防控冲突时，还是得把医疗救治放首位吧，几波疫情以来 ...

这种情况下感控还是识趣点儿往后退退吧，别去给临床添堵就是帮助

laonian

我们是由科室负责人每天填写职工健康监测表，有发热或呼吸道感染的，要上报的。但实际上医务人员真上感了，还是得来上班的，不然没人了呀！

我的未来

学习了，谢谢老师们的分享

庄俊

同感，没有医务人员主动上报，也确实不好判断是否社区感染，还是院感

hbsylhx

laonian 发表于 2024-1-5 08:45
我们是由科室负责人每天填写职工健康监测表，有发热或呼吸道感染的，要上报的。但实际上医务人员真上感了， ...

所以说，这种监测有什么意义，我们行政科室轮流到儿科进行支援，医务人员根本不可能因为感冒之类休息

小臣臣

小臣臣 发表于 2024-1-4 14:26
这种监测没必要吧。

如果医务人员感染了，可以给予调班，安排休班之类的；大流行的时候每个人可能都是传染源，新冠的时候都是带病上岗，当然这种想法可能有点偏激了。如果能让医务人员上报，首先上报需要有“好处”，比如上报完经同意可以休班，如果没有这些“好处”，既增加工作量，又可能会被调查，该上的班一点没少，谁会去上报呢

若耶溪1976

呼吸道疾病（传染病）流行期间，医务人员感染不好界定是否来自院内，目前医疗机构院感实时监测系统还是主要监测住院患者；退一万步讲，如果判定为院内感染，会不会出现频发院感聚集事件，甚至频发院感暴发；再有就是楼上老师反映的现实问题（院感监测及临床人力成本等等），我倾向于不好界定的就不要往院内感染考虑，院感专职人员还是老老实实监测住院患者，院内切切实实落实标准预防、消毒隔离等基础感控措施来得更实在。

zzq0

路过学习，谢谢。。。

高山雪莲W

原来发生过一个科室医务人员一周内出现9人得乙型流感，先是社区传染给其他科室医务人员又传给同宿舍护士，再传给本科室护士，然后传染给本科室其他医生、护士，其实是典型院内感染，我们按照院感暴发进行处置。但无法上报。。。。。。

梅花丁

医疗机构呼吸道传染病又出现小高峰，医务人员根本无法识别院感还是社感，院感能干预的给大家宣贯建议。

wyfywlj

医务人员的监测目前停留在血源性职业暴露上            

qlh710315

现在是呼吸道感染病人高发期，住院病人较多，特别是呼吸科、康复科、ICU基础疾病、重病人较多，机体抵抗力较差，容易发生交叉感染，同样医护人员也容易发生呼吸道感染。

whisky0768

无法确认是社区感染还是院内感染的

天使也疯狂

呼吸病房跟儿科病房的都监测不过来了，还管医护人员啊。医护人员都不知道赶上了几波了

三刃木

这个监测目前来说意义不大。因为要区分医务人员是在医院获得的感染还是在院外获得的感染难度非常大，当然，如果把这个问题解决了，可以监测并采取相应的措施。为了避免交叉感染，可以考虑让感染的医务人员调休或者临时调岗。