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楼主: Niki1

干不下去了,工作吐槽

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发表于 2023-9-27 16:18 | 显示全部楼层
换个角度考虑可能是护理部主任就是喜欢你、锤炼你,点多岗位历练也许更好,心态放好了
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发表于 2023-9-27 18:02 | 显示全部楼层
sswh125322 发表于 2023-9-27 15:17
硕士学历都没编制,留下来干嘛?多留意当地医院的招聘,秋招春招,都多看看,做得不开心就换个单位去。什么 ...

我们就是,6个人,还搞2个人去
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发表于 2023-9-28 09:16 | 显示全部楼层
走吧  硕士学历  人间处处都有彩虹
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发表于 2023-9-28 10:21 | 显示全部楼层
护理部主任固然不讨喜,但是你是院感科的人,你们主任都不护着你有点儿没担当!一般情况下护理部主任比院感科主任在院部更有话语权!
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发表于 2023-9-30 20:58 | 显示全部楼层
如果能找到好单位辞职更好,如果没有找到转变心态,抽你去其他岗位就当对自己是历练,人的经历是财富,相信自己所 有的经历都是你以后的垫脚石。
拓展职业范围,会有更多的选择。
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发表于 2024-1-22 11:18 | 显示全部楼层
sswh125322 发表于 2023-9-27 15:17
硕士学历都没编制,留下来干嘛?多留意当地医院的招聘,秋招春招,都多看看,做得不开心就换个单位去。什么 ...

编制向临川倾斜,我也没编,近五年也没编
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发表于 2024-3-25 11:45 | 显示全部楼层
吴晓梅 发表于 2023-9-27 11:11
这个护理部主任确实难搞。我们医院只有院感科到护理部要人(因为她们人多),没有护理部到院感科 ...

吴老师不仅对院感专业知识轻车熟路,也很会开导宽慰新人,帮助他人调整心态!向吴老师学习!
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发表于 2024-4-22 10:44 | 显示全部楼层
看来你们院感不缺人,我们经常到护理部借人
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发表于 2024-7-9 15:27 | 显示全部楼层
今年我们科也抽了个男同事去质控科帮忙,领导说因为院感科前期工作做得不错,现在是提升阶段相对没那么忙,就去帮质控办整理资料。这理由还挺冠冕堂皇吧
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