疫情期间院感科人员调配现在还生效吗

真由美 · 发表于 2023-8-5 19:15

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疫情期间院部临时从临床科室调岗了两位医生到院感科，院感科1位护士也被要求转岗为公卫专业，目的是能达到联防联控88号文件要求的医护技的比例。疫情结束了、医生回到原岗位，但是护士确仍要求她必须按原会议纪要转岗从卫管初级考起，这合理吗

吴晓梅 · 发表于 2023-8-5 20:17

这种都是自己医院定的，合理不合理都是医院说了算，没地方说理去。

i紫晶 · 发表于 2023-8-5 20:45

我认为护士应按护理职称来，不是学公卫专业的，以后再晋升也麻烦。

高山雪莲W · 发表于 2023-8-5 20:59

护士转岗公卫专业重新考，真实为难护士了。

怡彩纷呈 · 发表于 2023-8-5 21:20

这个还是需要看地方规定吧，院感工作一直说重要、重要、很重要。但是晋升真的是一道门槛，无法跨域的门槛

盛夏的果实 · 发表于 2023-8-5 21:51

88号文规定护理占比40%，可以正常按照护理岗设定，对于职称晋升护理岗更有优势

wuxing718 · 发表于 2023-8-5 23:06

护理转岗不合理，院感和公卫应该都要有护理岗的

牛丽兰 · 发表于 2023-8-6 09:57

我省2023版三甲医院评审标准专家提出联防联控88号文件要求的医护技的比例和床位比作废，按照200-250床：1计算，三甲医院院感人多，人员构成比还按88号文件执行呢

真由美 · 发表于 2023-8-7 08:58

感谢各位老师的意见与建议，若想再次上会把原来的会议纪要推翻，最关键的依据应该是什么？

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