感控的形式化

chenqiong · 发表于 2022-11-8 14:29

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各位老师：如何理解形式化感控？形式化感控的病因是什么？谢谢

lidong_wang123 · 发表于 2022-11-8 14:41

形成这种形势化的原因个人认为主要原因有两点：1.领导的支持力度，有了主管领导的支持，才有强有力的后盾，以便于工作更好的开展。2.自身的领导能力，学术水平，管理能力和创新能力以及学习能力，要根据自己医院的实际运行情况以及临床各部门的实际情况，形成沟通协作，使其制度和措施能落实到实处。制度的制定不难，难就难在怎么样去落实，落实的怎么样！个人观点，不足之处还请各位老师多指导。

jerkran · 发表于 2022-11-8 16:14

了解了

jcyyhlb · 发表于 2022-11-8 18:15

谢谢老师的回复，了解了。

yage · 发表于 2022-11-9 06:20

过度的形式要求也是一方面，不但院感有这个问题，很多工作都会碰到。

小白天使 · 发表于 2022-11-9 08:04

形式化感控
https://bbs.sific.com.cn/thread-1215-1-1.html

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