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[求助] 什么是霍山效应?

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发表于 2020-6-24 17:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

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求老师:霍山效应怎么解释?
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发表于 2020-6-24 17:55 | 显示全部楼层
没听说过“霍山效应”,应该是说"霍桑效应"吧……就是说指那些意识到自己正在被别人观察的个人具有改变自己行为的倾向。拿手卫生调查来说,临床科室的医务人员知道你是院感专职人员,所以你在场的时候,他们会更加注意执行手卫生,这使得调查到的手卫生依从性和正确率偏高,这就是“霍桑效应”。

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发表于 2020-6-24 19:51 | 显示全部楼层
“霍桑效应”就是当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候,会刻意去改变一些行为或者是言语表达的效应。
比如感控人在临床督查手卫生依从性的时候,被医护人员发现,会刻意做好手卫生
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 楼主| 发表于 2020-6-25 08:56 | 显示全部楼层
抱歉啦,我写错别字了,是霍桑效应,感谢老师的点点滴滴解析,明白了
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发表于 2020-6-25 09:34 | 显示全部楼层
所谓"霍桑效应",是指那些意识到自己正在被别人观察的个人具有改变自己行为的倾向。心理学上的一种实验者效应。20世纪20-30年代,美国研究人员在芝加哥西方电力公司霍桑工厂进行的工作条件、社会因素和生产效益关系实验中发现了实验者效应,称霍桑效应。比如让员工将自己心中的不满发泄出来;由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升。霍桑效应的基本条件是,重要的工作环境属性能够被大量捕获,没有暗藏的或隐晦的信息。

为了更好地理解霍桑效应,有必要掌握两个概念:Yerkes-Dodson法则与边际效用递减法则(the Law of Diminishing Marginal Utility)。 尽管刺激因素确实能够将生产效率提高到一定程度,但是任何刺激因素(如薪水)都不是非常有效的,因为它总有效用饱和的那一刻。 所以,不能够完全指望霍桑效应提高生产效率,此外,还应该辅以其他技术性办法,如工作再设计、工作扩大,以及培育学习型组织,等等
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发表于 2020-6-25 09:55 | 显示全部楼层
学习了,感谢老师们的分享!
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发表于 2020-6-25 10:04 | 显示全部楼层
路过学习了!!!!!!!!!!!!!!
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发表于 2020-6-25 14:17 | 显示全部楼层
学习了,谢谢老师的分享。
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发表于 2020-6-25 18:31 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 ZS0611 于 2024-10-6 15:47 编辑

...................
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发表于 2020-6-25 19:16 来自手机 | 显示全部楼层
就是你去看手卫生他们做得就非常好
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发表于 2020-6-28 11:28 来自手机 | 显示全部楼层
路过学习,谢谢老师分享
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发表于 2020-6-28 15:17 | 显示全部楼层
路过学习了,谢谢老师分享
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发表于 2020-6-30 17:30 | 显示全部楼层
学习了,感谢老师们的分享!
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