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关于感控科配备专职临床医师的薪资待遇问题

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发表于 2020-5-23 09:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我院为二级甲等医院,疫情过后,根据感控常态化发展要求,院部给我院配备专职临床医师1名,薪资待遇参照临床待遇,高于感控办其他人2-3倍,请问各位老师所在医院对于感控科配备临床医师怎么看,待遇高出其他人员2-3倍是否合理?
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发表于 2020-5-23 13:01 | 显示全部楼层
感控科从知识结构和层次看,配备临床医师这是应该的,也是为了更好的做好防控工作。毕竟是业有专攻。
待遇高出其他人员2-3倍是不合理的。革命分工不同,但不应该分三六九等的待遇。
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 楼主| 发表于 2020-5-24 17:26 来自手机 | 显示全部楼层
小白天使 发表于 2020-5-23 13:01
感控科从知识结构和层次看,配备临床医师这是应该的,也是为了更好的做好防控工作。毕竟是业有专攻。
待遇 ...

谢谢老师解答,我也这样觉得
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发表于 2020-5-24 17:28 | 显示全部楼层
小白天使 发表于 2020-5-23 13:01
感控科从知识结构和层次看,配备临床医师这是应该的,也是为了更好的做好防控工作。毕竟是业有专攻。
待遇 ...

赞同老师的观点!关键感控科临床医师不愿意来。
请问:老师您们医院感控办有临床医师?待遇如何?
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发表于 2020-5-24 17:30 | 显示全部楼层
是的,革命分工不同,但不应该分三六九等的待遇!
难道护理、公卫、检验人员低于医师?!
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发表于 2020-5-24 17:55 来自手机 | 显示全部楼层
待遇是其他人员的2-3倍,直接打击其他人员的工作积极性,不是长久之计,感控人员专业背景不同而已,人为的划分了等级,欠妥。院感工作本来就是专业互补的,医师也无法成为全能。
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发表于 2020-5-26 08:39 | 显示全部楼层
谢谢老师的无私分享!
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发表于 2020-5-27 17:04 | 显示全部楼层
高出其他人员2-3倍是不合理的
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