找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 2008|回复: 17

关于控感员的补助

  [复制链接]
发表于 2019-1-31 09:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册登录,享用更多感控资源,助你轻松入门。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册 |

×
请问论坛老师们:你们院科室控感医师和护士每月有补助吗?你们是怎么争取的?我院医务科各科质控员每月科主任给发放补助100元,但是,控感医师和护士没有,分管领导说科室只要一名控感质控员就行,要发也只能发一名质控员,真郁闷,该怎么办呢,控感工作好难做。
回复

使用道具 举报

发表于 2019-1-31 10:08 | 显示全部楼层
这个呢每家医院都不同!院感工作确实比较难做!我们医院每月补助没有,一年才发300元!
回复

使用道具 举报

发表于 2019-1-31 10:09 | 显示全部楼层
控感医师和护士是需要补助,因为在原有的工作上,多干了一份活。
我认为人员数量不能太多,否则领导是不会批的!
回复

使用道具 举报

发表于 2019-1-31 10:22 | 显示全部楼层
老师,您可参考 “涉及院感人员待遇和建设的文件” https://bbs.sific.com.cn/thread-224066-1-1.html
回复

使用道具 举报

发表于 2019-1-31 10:24 | 显示全部楼层
积极争取!我们医院感控医生和感控护士也是每月补助100员和医务处质控员一样的标准。
回复

使用道具 举报

发表于 2019-1-31 10:36 | 显示全部楼层
我院没有补助,正在尽力争取
回复

使用道具 举报

发表于 2019-1-31 10:39 | 显示全部楼层
我院也没有,怎么争取?医院本来就对这项工作不重视
回复

使用道具 举报

发表于 2019-1-31 11:15 | 显示全部楼层
之前每年有100,后来说不能滥发津补贴,取消了
回复

使用道具 举报

发表于 2019-1-31 11:23 | 显示全部楼层
我们是各科室绩效二次分配时,按岗位给予相对应补助。
回复

使用道具 举报

发表于 2019-1-31 11:30 | 显示全部楼层
目前执行科室分配,有的科室有,有的无!
回复

使用道具 举报

发表于 2019-1-31 11:44 | 显示全部楼层
科主任在每月绩效分配时对院感医生、院感护士适当倾斜
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2019-1-31 14:11 | 显示全部楼层
谢谢老师们的回复!尽力争取吧。
回复

使用道具 举报

发表于 2019-1-31 15:56 | 显示全部楼层
川页 发表于 2019-1-31 10:09
控感医师和护士是需要补助,因为在原有的工作上,多干了一份活。
我认为人员数量不能太多,否则领导是不会 ...

一个科室一个感控医生,一个感控护士,必须的!想多也不行,想少也不行!
回复

使用道具 举报

发表于 2019-1-31 23:18 | 显示全部楼层
看来我们医院还是不错的,科室感控医生、感控护士每月都有100元补助,不在钱多少,体现劳动价值
回复

使用道具 举报

发表于 2019-2-2 10:25 | 显示全部楼层
我们医院一直没有,所以有的科室感控医生、感控护士都不愿做工。
回复

使用道具 举报

发表于 2019-2-11 15:41 | 显示全部楼层
我们医院也没有,要努力争取。
回复

使用道具 举报

发表于 2019-2-15 10:46 | 显示全部楼层

2017年之前每年有200,后来财务科说有文件要求不能滥发津补贴,取消了,郁闷~~~
回复

使用道具 举报

发表于 2019-3-6 22:30 | 显示全部楼层
我们科室质控员参加医院的交叉质控和本科质控,每月8百,是医生。我们设了 护士感控员,每月2百,医生感控员质控员兼任。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表