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楼主: 13523043139

对院感科绩效考核办法

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发表于 2018-11-18 06:19 | 显示全部楼层
我们没有对院感科的绩效考核办法,我们只开工资,每月满勤给200元的象征性的绩效奖。
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发表于 2018-11-18 06:22 | 显示全部楼层
渐行渐远 发表于 2018-11-17 08:37
我们也准备给院感科制定考核办法,但是我认为除了培训之外,院感工作都体现在临床业务科室啊,如果院感不好 ...

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发表于 2018-11-18 06:23 | 显示全部楼层
杨柳青青 发表于 2018-11-16 16:08
目前我们是职能科室最低的,拿医院平均奖。

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发表于 2018-11-18 06:24 | 显示全部楼层
xjcrbyy李玉梅 发表于 2018-11-16 10:47
我院院感办是职能科室,绩效按照职能科室发放,科室检查结果与本科室绩效是不挂钩的。

我院院感办是行勤科室
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发表于 2018-11-18 06:25 | 显示全部楼层
淡淡的 发表于 2018-11-16 22:10
我们是这样的,医院感染的罚则可以自己定,呈给院长室审核,就可以做。比如院内感染迟报与漏报,都有罚则

院内感染迟报与漏报,都有罚则,老师这个是针对临床科室的问题吧。
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发表于 2018-11-29 08:44 | 显示全部楼层
我院院感科是职能科室,绩效按照职能科室发放,科室检查结果与本科室绩效是不挂钩的
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发表于 2019-7-26 15:25 | 显示全部楼层
老师们:
     院感科在医院属几级科室?职能科室是二级科室吗?奖金按医务部、护理部,还是按后勤?
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