后勤服务清洁公司如何监督？

朱菊云 · 发表于 2017-11-29 16:18

是的，大家都觉得这个问题很头疼。

beifangren · 发表于 2017-11-29 16:55

我们医院也是外包，在院感管理上确实存在一定难题。

咪咪宝贝 · 发表于 2017-11-29 16:58

保洁的质量与院感密切相关，加强监督，做好保洁。

十月芙蓉 · 发表于 2017-11-29 17:53

也是头痛的一件事。针对共性问题，也是不断增加培训次数，个别的也是现场跟进。实在过分的就告知后勤，扣钱也不是目的，跑掉的也勤，最后还是我们伤神。

1207870593 · 发表于 2017-11-29 17:59

鱼儿飞发表于 2017-11-29 14:25
我们在进行监督的时候会把存在的问题写下来，根据绩效考核标准进行考核，然后把考核表发给后勤总务科，由后 ...

这样的做法很好，可以借鉴

窗帘 · 发表于 2017-11-30 08:01

保洁公司人员参差不齐，我们除大课培训外，主要抓保洁公司的主管和经理，日常指导、督促都与保洁主管一同到临床，及时指导，他们也加强巡查，纠正问题。更多的指导和检查是靠科室护士长和护士。

syrcxsr · 发表于 2017-11-30 08:38

普遍存在这样的问题，年龄大，文化程度低，难管理，不按培训和指导要求去做。

Wangxr67954 · 发表于 2017-11-30 09:32

很期待老师的小册子，让我们学习借鉴，感谢老师！

slh7230223 · 发表于 2017-11-30 09:54

医院的环境卫生关乎到患者的切身利益，保洁工作不到位，存在安全隐患，加强沟通和培训，督导检查力度吧。

hjqf · 发表于 2017-11-30 10:13

很期待老师的小册子，让我们学习借鉴，感谢老师！

小明 · 发表于 2017-11-30 10:16

很期待老师的小册子，让我们学习借鉴，感谢老师！

梦依然 · 发表于 2017-11-30 10:46

期待老师的小册子早日见面。

帅卫红123 · 发表于 2017-11-30 11:10

很期待老师的小册子，让我们学习借鉴，感谢老师！

爱劳动 · 发表于 2017-11-30 11:19

老师期待小册子，老师辛苦了

zyl666444 · 发表于 2017-11-30 11:25

督导的目的是让工勤人员先学会

gm感染科 · 发表于 2017-11-30 11:26

路过学习了，谢谢老师们的分享。

㊣『super』 · 发表于 2017-11-30 11:58

有的保洁员不识字，根本教不会

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