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感控和保洁
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17
感控和保洁
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茉莉花开
茉莉花开
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7529
发表于 2009-7-13 19:31
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医院保洁工作即将面对社会招标,对于保洁员的培训我们是年年进行,但是两位领导都对我说,感控科要参与,要我从感控角度出发提出管理标准和要求。我很庆幸咱们的工作得到重视,但是又有些惶惑,我们进行的一般都是保洁员培训,对招标的保洁公司我提什么要求呢?请支招?
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楚楚
楚楚
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12634
发表于 2009-7-13 21:30
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1#
茉莉花开
保洁工作由招标保洁公司完成确实需要提出很多要求,我认为最重要的一点要求就是保障物质供应,如消毒剂、清洁剂、保洁工具等等,为了节约成本,保洁公司可能会尽可能地减少这些支出,带来的结果可想而知,其它请各位会员补充吧~
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婉若秋水
婉若秋水
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16492
发表于 2009-7-13 21:57
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保证保洁工具清洁的彻底性(其承诺如何保证的?),保证一桌一巾擦拭清洁,要有科学完善的工作流程,因为流程的合理性是保证洁-污工作分阶段进行的基础,尽可能减少污染的基础。
暂时想到这些。
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樵夫
樵夫
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4105
发表于 2009-7-13 22:32
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本帖最后由 create_qiao 于 2009-7-13 22:34 编辑
要对保洁公司的服务范围提出明确的要求,比如一些医疗仪器(呼吸机呀、麻醉机呀、各种检测仪器)是否纳入保洁服务的范围,免得有遗漏,到时要再增加很麻烦。
还有保洁公司如何
监督
其员工是否保质保量的完成了保洁工作的问题。虽然我们的医护人员要帮助监督,但是他们公司自身的质量监督和管理也很重要,那是他们应该做的。我就发现我院保洁公司的天天在监督他们的员工,但是经常都有一些死角被忽视。
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dam
dam
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256
发表于 2009-7-14 07:48
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保洁时间要与医护人员治疗时间叉开。
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拙凌
拙凌
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7513
发表于 2009-7-14 08:11
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最重要的是如何落实对保洁人员的管理权,这一点我是深有体会。刚开始的时候保洁工还很认真,时间长了,就有一些不服管理的,因为他们认为拿的是保洁公司的薪水,受保洁公司管,不受医院管。唉呀,那个急啊,我们天天下病房跟着后面说都不管用。
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guoli2008
guoli2008
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9759
发表于 2009-7-14 08:22
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保洁公司尽可能保证其人员的稳定性,人员频繁更替对质量的影响很大。
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茉莉花开
茉莉花开
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7529
楼主
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发表于 2009-7-14 21:41
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:)谢谢各位老师的指教!
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马车
马车
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9328
发表于 2009-7-16 15:26
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1#
茉莉花开
保洁人员是否负责医院医疗废物的手机运送呢?如果是这样,在医疗废物管理上应该大大加强!这是容易出现漏洞的地方,他们能接触到这些废物,本来薪水不高,是否可能会动心思去卖啊!
一定要在保洁公司的合同中注明,发现一次保洁人员私藏、买卖医疗废物就要从保洁费用中扣除5000元!绝对不能手软和暧昧!
我曾经给我省卫监部门提建议,保洁公司不能仅仅在工商部门注册,要像管理医疗广告一样,做医院保洁的保洁公司要到卫监部门审核备案!
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杨柳
杨柳
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2385
发表于 2009-7-17 11:04
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我们医院卫生就由保洁公司承包,刚开始卫生还可以,随着人员的频繁更换,卫生越来越差,保洁公司核算他们成本,消毒剂每月发给保洁员3瓶,垃圾袋限制等等问题不断出现,导致科室对保洁公司也不满意,还有治疗室、换药室、医生办公室、护休室的保洁等等,刚开始,一定要划分清楚
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马车
马车
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9328
发表于 2009-7-21 09:30
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10#
杨柳
勤快 懒惰 这是个人素质的问题
都是小事
关键是如何与感控接轨 抓住关键环节吧
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任永春
任永春
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160
发表于 2009-7-21 10:40
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我们医院的保洁用具、洗消剂等都由我们医院提供,保洁公司员工仅做保洁工作,尽管如此还是难管,做得相当差。
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任永春
任永春
当前离线
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160
发表于 2009-7-21 10:45
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请问各位老师,知道你们医院大概多少床位一个保洁员、工资怎么定的(以当地平均工资估算),是否我们医院保洁人员少了或工资低了造成做得不好呢?请指教
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马车
马车
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9328
发表于 2009-7-24 16:55
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13#
任永春
请问你是宝洁公司的老板么?你怎么关心他们待遇的问题呢?医院把钱交给宝洁公司老板,他们雇人的时候给多少钱,那是他们的事,和医院没有关系啊!再说,这个工作至少说明了一种责任!
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马车
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当前离线
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9328
发表于 2009-7-24 16:55
|
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13#
任永春
请问你是宝洁公司的老板么?你怎么关心他们待遇的问题呢?医院把钱交给宝洁公司老板,他们雇人的时候给多少钱,那是他们的事,和医院没有关系啊!再说,这个工作至少说明了一种责任!
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zzxygb619
zzxygb619
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662
发表于 2009-7-24 20:59
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2#
楚楚
保洁公司不但在您所说的方面减少成本,而且还会在工资上压低,招收的廉价劳动力文化素质差,工作积极性低一定程度上影响了工作的开展,也给院感控制带来了很大的隐患。
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清丽幽妙
清丽幽妙
当前离线
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2196
发表于 2009-7-24 22:04
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保洁公司真是让人头痛,卫生不好,人员的频繁更换,招收的廉价劳动力文化素质差,保洁物品发放过少,交叉感染隐患很多!
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蓝天白云
蓝天白云
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812
发表于 2009-7-29 19:16
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在保洁公司的合同中注明,如果医院不满意的话,就扣承包款(承包款不要全年一次性支付,应分批付)
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