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暂存处工作人员冇做好是扣分到后勤科还是保洁公司? ...
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暂存处工作人员冇做好是扣分到后勤科还是保洁公司?
火
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飙飙飙
飙飙飙
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4343
发表于 2017-6-29 09:59
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我院医疗废物暂存处工作人员在上级部门的检查中不规范,按照绩效考核方案应该予以扣分,但是这个扣分到底是扣到后勤科还是保洁公司呢?保洁公司原则上属于后勤科管理,但保洁公司又不是医院的人,属于社会性的,保洁员工归保洁公司管理。院感科有给后勤科扣分的权力吗?绩效考核里面也没有牵涉到我们应该考核后勤科,扣分到后勤科也感觉有点“自讨别人嫌”
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趴𒀱菜
趴𒀱菜
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5164
发表于 2017-6-29 10:20
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建议书面反馈到后勤部,要求后勤部在给予保洁公司考核时扣除绩效。
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duanqiuhong
duanqiuhong
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1206
发表于 2017-6-29 10:21
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我们医院碰到这种情况都是扣到后勤处,因为咱们的考核只能对医院内部,没办法考核保洁公司的,但咱们考核后后勤处可以以此为依据来对保洁公司进行工作评定,采取一定的处罚措施。
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duanqiuhong
duanqiuhong
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1206
发表于 2017-6-29 10:23
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当然这只是我们医院的做法,每个医院管理模式不一样,供大家借鉴。
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尘埃69
尘埃69
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26653
发表于 2017-6-29 10:38
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院感科与后勤科同是职能科室,最好和总务科沟通,由总务科去管理,院感科协助管理并培训保洁人员
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jcyyhlb
jcyyhlb
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43373
发表于 2017-6-29 11:17
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我觉得把存在的问题用书面的形式反馈到后勤部,要求后勤部处理比较好。
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ynosmile
ynosmile
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36830
发表于 2017-6-29 11:33
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你们的职责在哪里,就与那个部门有关,每个医院的模式不一样。
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guoli2008
guoli2008
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9759
发表于 2017-6-29 11:48
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本来就是你多管事情,本来医疗废物暂存处就是应该后勤科管理的,你让后勤科去扣不就可以了吗
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lyluoxiuhua
lyluoxiuhua
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21846
发表于 2017-6-29 12:04
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赞同老师分享:把存在的问题用书面的形式反馈到后勤部,要求后勤部处理比较好!
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香山朗月
香山朗月
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6451
发表于 2017-6-29 12:04
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这种情况在我们医院是绩效考核扣总务科的分,总务科报财务科扣保洁公司的钱。
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tracy
tracy
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5748
发表于 2017-6-29 12:29
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保洁公司一般与医院签有合同的,扣后勤的绩效分,再由后勤部门对保洁公司进行扣罚。
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liyingzi
liyingzi
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3665
发表于 2017-6-29 17:31
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说的有道理。应该是后勤去扣分。
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1207870593
1207870593
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5135
发表于 2017-6-29 18:22
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在工作中确实有这方面的困惑,感谢老师分享
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yage
yage
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10200
发表于 2017-6-30 08:01
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院感应该不直接考核保洁,由后勤去考核。院感考核后勤。
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张贵华
张贵华
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5343
发表于 2017-6-30 08:27
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可以考核后勤,再由后勤考核保洁人员。
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