全员培训的疑问

ptoup69599

雪人grx 发表于 2017-1-20 11:18
只是现在的培训要求的很多，计划、课件、试卷，成绩、总结、分析，所有的工作都是这个模式，叫有痕迹。我把 ...

，深有所感！把精力都用在痕迹上，却怠慢了实质。

liu1724

雪人grx 发表于 2017-1-20 11:18
只是现在的培训要求的很多，计划、课件、试卷，成绩、总结、分析，所有的工作都是这个模式，叫有痕迹。我把 ...

其实不管你培训了什么，主要看临床人员掌握了什么，我们去年也是培训、考试、总结、评价这种模式，痕迹资料不少，但似乎结果并不怎么样。考核时到科室去提问院感知识掌握情况，吓得人都跑病房去了。

yeruxian

蓝方 发表于 2017-1-20 12:37
老师的这种方式很不错，请问到科室是如何检查的？是检查签到花名册，还是现场考核或是其他？

我们也是今年才开始这样试行的，到科室检查主要看培训资料是否完整；抽问培训的内容等。

zhangxingyi1005

其实培训的目的是为了应用，现在检查形式上的要求太多，如我们培训都是在医院信息平台上通知，但检查时还要看纸质版通知，有时也不真实。但不这样检查去考每一个应该掌握的人又似乎做不到，所以是缺少了一种可行的评价方法导致现在的检查“八股”。

夜黑风高

看检查者如何理解才是关键，

yuhuandi

学习了，谢谢老师分享

晨之恋

我们采用大培训结合科室小培训一起。还有针对性培训，比如重点科室、保洁员、外科专项培训等。赞同老师的观点不论形式如何，只要大家掌握就行。

蓝方

赞同老师的观点不论形式如何，只要大家掌握就行。

快乐的鱼儿

感控雏鹰 发表于 2017-1-19 21:52
其实这块所谓的全员培训不一定就是要由院感科来实现每个人的培训，一则人力有限，二则也无法集中，建议可以 ...

我们采用分级培训是院感科-监控员-科室工作人员，但检查时专家要看培训签到、考卷，培训签到科室的我们可以复印，可考卷怎么办呢？可是也要留档，院感科也要留档，不可能把全院各科考卷在复印呀

感控雏鹰

快乐的鱼儿 发表于 2017-1-22 10:35
我们采用分级培训是院感科-监控员-科室工作人员，但检查时专家要看培训签到、考卷，培训签到科室的我们可 ...

没有啊，你有兼职人员的考试卷就可以啊 ，科室培训的试卷科室肯定有底稿的啊，只要把这个提供就行了吧，及时三甲检查也没遇到说一定要所有试卷都在院感科的吧

快乐的鱼儿

感控雏鹰 发表于 2017-1-22 11:16
没有啊，你有兼职人员的考试卷就可以啊 ，科室培训的试卷科室肯定有底稿的啊，只要把这个提供就行了吧， ...

1_8:}谢谢老师，以后还有许多问题要向您请教的。这个论坛真是一个大讲堂，没机会出去学习，但通过在这里交流更好地促进了我的工作

shuilinglong123

我们现在也是院感科主要培训科室负责人和监控医生、监控护士，这些人又到科室进行培训，课件发到医院群里大家分享，最后院感科在到科室检查

芳满春香

我们采取培训方式，分级、分类别进行培训

shuilinglong123

关于院感培训最头疼，科室都是流于形式，必须要严格扣罚估计才有用