医护配备不足，培训不到位谁之过？

小猴子波波

看到论坛里有老师发了关于医疗废物回收公司不定时回收的问题，我就想到到基层检查时，发现很多的问题是培训考核不到位造成的，问其原因，回答竟是医护人员不好找，都是哄着干活，就这样还有人辞职呢，又要满足日常正常开诊，还哪敢批评呀，发现问题批评大了人家就不干了。不知道各位是否也遇到这样的问题，我想说的是，谁之过？是用人单位吗？不全是吧？欢迎大家跟帖讨论。

liyi881228

我觉得是责任心的问题，现在社会真正有责任心的工作的人太少了，总是觉得多干一把能掉块肉，斤斤计较的太多，还有就是社会公平性太差

花团锦簇

管理是门艺术！是一门学问！是一门科学!

荼蘼花开之夏

基层人员待遇、还有人的素质以及整个体制问题等等，大家干工作是为了应付差事，不是为了一个理想或者目标或者成就去干活。能让每个人真正实现主人翁感，让每个人有存在感，让每个人觉着自己作为一个人的价值能发挥出来，相信大家都会百分之百的激情去干活。医护配备不到位这个原因多了，让每个人感觉到存在感培训会百分之百到位！

焚膏继晷

也有存在的类似的问题，应该明确责任人。