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院感管理中的奖罚措施是怎么体现的呢?

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发表于 2016-2-17 17:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 扬帆启航 于 2016-2-17 19:49 编辑

院感管理中,处罚的多,大家又都是怎样奖励的呢?
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发表于 2016-2-17 19:32 | 显示全部楼层
年底评出院感先进科室给予经济奖励,平常是口头表扬而已。
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发表于 2016-2-17 19:46 | 显示全部楼层
我们对手卫生优秀科室,还有参加院感知识竞赛中配合度较高的科室都进行奖励和表彰
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 楼主| 发表于 2016-2-23 12:00 | 显示全部楼层
悟儿 发表于 2016-2-17 19:32
年底评出院感先进科室给予经济奖励,平常是口头表扬而已。

请问老师,你们用哪些指标作为评选先进科室的条件呢?
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 楼主| 发表于 2016-2-23 12:02 | 显示全部楼层
扬帆启航 发表于 2016-2-17 19:46
我们对手卫生优秀科室,还有参加院感知识竞赛中配合度较高的科室都进行奖励和表彰

老师是单项的奖励啊。这样很好啊。手卫生优秀的科室用手卫生消耗量,依存性正确率来评判吗?多久一次?
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发表于 2016-7-2 22:55 | 显示全部楼层
哪位老师能提供一份完整的院感奖罚方案吗?我拖了2月还没完成,急啊!改了几次啦,领导还是不满意
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发表于 2018-7-25 09:17 | 显示全部楼层
我们在每月的《医院质量推进小组》的通报里给予表扬,没有物质奖励。
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