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关于分管院长与手卫生
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关于分管院长与手卫生
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发表于 2016-1-6 09:48
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本帖最后由 江南水韵 于 2016-1-6 16:59 编辑
每周三的院长大查房都有分管医疗的院长参与,我培训手卫生要求周三大查房必须按照手卫生五大指征执行手卫生,执行不到位就要扣分,有的科室执行得很好,有的科室执行的不好,可让人纠结的是分管院长接触患者前后也不进行手卫生,在查房后我都不知道该不该给他们科室现场反馈了,如果反馈那么分管院长也做错了,他在场岂不是连他一块也批评了,如果不反馈那么定的制度还怎么执行下去,难啊!老师们,你们怎么做的啊?
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赵志红
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发表于 2016-1-6 10:02
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先单独做分管院长的手卫生培训!
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slyyygk2642
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4533
发表于 2016-1-6 10:05
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是啊,首先做院长的培训,在他的脑子里我们强调的手卫生也没有意识到重要性。
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niujialan
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6584
发表于 2016-1-6 10:55
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还是給分管院长面子吧!既然是分管的,先要得到他的认可才行。这样以后才能更好工作!
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朵朵彩云
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发表于 2016-1-6 11:21
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要的是耐心,不断的培训,摆事实、讲证据。可以把医务人员手卫生前后做个监测的对比,把数据告诉院长,这样更有说服力,才会有所转变吧!没有其它“好”的办法哦,保洁员更是这样,更难呀!
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江南水韵
江南水韵
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8070
发表于 2016-1-6 17:06
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当然是要给面子滴!可单独与分管院长沟通,在交流中进行手卫生培训,提高其意识获得其理解和支持。
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二道桥的羊肉串
二道桥的羊肉串
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16278
发表于 2016-1-6 18:21
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可以私下先和主管院长进行交流,他的表率很重要,如果他都做不到,制度怎么推行下去呢?
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春暖花开2014
春暖花开2014
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发表于 2016-1-7 08:52
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