求助：如何对竞聘院感管理岗位的人员进行考试？

失踪 · 发表于 2015-5-28 10:26

不能光考核专业知识，院感都是新的学科，很多规范制度都在不断更新，我们都需要不断学习，需要侧重的是个人的综合能力和沟通能力，还有管理能力。

一如既往9959 · 发表于 2015-5-28 10:27

本人也是经过了这样的经历才加盟到感控行列半年的

雅幽幽 · 发表于 2015-5-28 10:35

我认为首先要有强烈的责任心，热爱院感岗位，做事认真踏实，有较强的沟通协调能力，具备能吃苦、能受气，心胸开朗的性格，勤于学习业务知识等。这是我得个人意见，仅供参考。

碧空万里 · 发表于 2015-5-28 13:03

路过学习了，老师们说的都很有道理，做一个院感人容易，但怎样做好一个院感人确实不容易

草莓小花朵 · 发表于 2015-5-28 15:26

觉悟发表于 2015-5-28 08:39
我觉得敬业精神、学习能力、专业知识、沟通协调能力都需要考核。尤其是他（她）来院感工作的目的和动机很重 ...

非常赞同这位老师的观点，另外个人领悟能力也是一个很重要的考察方向，我可新入的一个老师，临床经验20多年了，但是学习新知识的能力很慢，非常麻烦

二附院 · 发表于 2015-5-28 16:08

有强烈的责任心，热爱院感岗位，做事认真踏实，有较强的沟通协调能力

我是新手2013 · 发表于 2015-5-28 16:57

赞同6楼老师的建议。有责任心，踏实肯干，较好的沟通能力，加上不断学习，会成为一个合格的感控员。本人也是无任何准备就被安排兼职感控工作，摸索中前进呗，怎么办?出去学习的机会也很少，也没系统培训。

焚膏继晷 · 发表于 2015-6-2 09:40

院感知识的掌握、对院感工作的了解、对院感工作的热情、与临床科室的沟通和处理应急事件的能力。
我认为以上四点是最为重要的。

月仙子 · 发表于 2015-6-2 10:12

我认为首先要有认真的工作态度、良好的沟通能力，懂得一门临床专业知识，院感知识其次以后可以学，个人看法仅供参考

wuhongying001 · 发表于 2019-8-30 19:27

个人认为：要有较强的沟通协调能力，具备能吃苦、能受气，心胸开朗的性格，热爱院感岗位，有强烈的责任心；做事认真踏实。至于业务知识只要肯学是可以培养的

北奇 · 发表于 2019-9-17 09:10

为什么很多都说院感最好是临床专业的呢？感染控制不应该是公共卫生专业吗？临床专业的优势有哪些？

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