该罚还得罚啊！

小小牧童

size=4]      今年10月份院感科开展了一次手卫生依从性调查，其目的是为了完善三甲评审时要求的“科级资料”而非“院级资料”。
      但考虑临床工作确实太忙太累，手卫生依从性调查表的设计也需要一定的时间，就好心的为大家设计好了一个模板，大家只需要在工作中观看几个医护人员的操作，照着填写就行。包括“活动计划表”、“手卫生倡议书”、“手卫生依从性调查表”以及“手卫生依从性调查总结报告”，除了总结报告里需要填写一些存在问题和改进措施外，其它的基本上都是填空题，对临床已经是够理解、够帮助的了！
      甚至本来要求在11月15号前完成第一次调查，12月份完成第二次的活动方案要求，也因为各个科室都没能及时上交资料而临时变更为了12月15日前完成第一次，院感科在剩下的15天里完成第二次调查，已经是仁至义尽了。并且，这个调查方案不仅以OA的方式全院发布了2次挂了半个多月，还在医疗质量分析会上、院感小组成员会议上，甚至还到部分科室直接告诉他们有这个活动，一定要记得完成！
       可截止12月15号还是有好多科室没完成，昨天开医疗质量分析会，我们主任把这些没完成的科室和完成不好（资料造假）的科室一一通报，绩效考核里全都大大的扣分，大院长也在会议上发飙了，让院感科继续抓手卫生，把手卫生知识PPT放到科主任浏览区，要求科主任在2天内全部培训考核过关，今天就好多个科主任打电话过来了，也有院感兼职人员直接跑到我们科里来，希望能补充完成。
       唉，我们院感科，又当了一回恶人啊！

娜姆

就是人的惰性在作怪吧。都是这样没有处罚动力就是不好。

旺妈

看了，很感动，老师的成绩功不可没，领导大力支持，羡慕。

谷子

要大领导支持就不怕啊~凡事讲个“理”字，感控科已经是多次提醒无效才出此下策，都是为了三甲评审，工作总要推动！

边塞笨笨鸟

感管理人员要想做“好人”，怕当“恶人”的话，是没办法做工作了....................这就是当今的国情

尘埃69

板支持、亲自过问，效果就是不一样啊

九龙江

师的成绩大大的，我很感动哦，也很羡慕你有领导的大力支持。

江南水韵

大领导的支持，你们的手卫生依从性一定会有起色，加油！

乔-乔

不必纠结“好人”、“恶人”，有言在先，先礼后兵，偶尔来一次“大棒”也好啊！
光是“胡萝卜”不解决问题

fczdl

非常理解老师的心情，要想抓成绩，只能是软硬兼施，必要时还得靠处罚！！