找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 1305|回复: 9

[讨论] 请问各位老师你们医院手术室的绩效如何分配?

[复制链接]
发表于 2014-9-18 20:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册登录,享用更多感控资源,助你轻松入门。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册 |

×
本帖最后由 依依 于 2014-9-19 08:39 编辑

请问各位老师你们医院手术室的绩效如何分配?

回复

使用道具 举报

发表于 2014-9-18 22:30 | 显示全部楼层
这问题让感控的人回答比较难!论坛里如果有手术室专业或做绩效的人可以分享交流一下。
回复

使用道具 举报

发表于 2014-9-18 22:35 | 显示全部楼层
这问题让感控的人回答比较难!论坛里如果有手术室专业或做绩效的人可以分享交流一下。
回复

使用道具 举报

发表于 2014-9-18 22:40 | 显示全部楼层
绩效分配是各医院自己制定方案吧,院感科没有涉及到所以没关心过。
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2014-9-19 07:13 | 显示全部楼层
谢谢老师!自己在琢磨琢磨吧
回复

使用道具 举报

发表于 2014-9-19 08:19 | 显示全部楼层
我们按照风险系数、岗位、工作量、职称等来分配
回复

使用道具 举报

发表于 2014-9-19 08:24 | 显示全部楼层
那应该是手术室和核算科的事
回复

使用道具 举报

发表于 2014-9-19 08:41 | 显示全部楼层
我们主要是根据工作量来做的。你指的是科内吗。这个差距基本就是工作量。如手术台次,类型,和承担管理工作情况。
回复

使用道具 举报

发表于 2014-9-19 09:05 | 显示全部楼层
我们按职称拿,护士0.8,师0.9,中级1.0,付高1.1等,职务加0.1。
回复

使用道具 举报

发表于 2014-9-19 11:00 | 显示全部楼层
我院新成立质控科,绩效由质控科做。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

快速回复 返回顶部 返回列表