细菌室人的态度

chenqiong

各位老师：我们医院的细菌室小，因工作需要，我们院感科经常会与他们打交道，我院是一所二级综合性，细菌室只一个人，每次在工作方面与她交流，已交流一年，她都显得那么不耐烦，比如医疗废弃物的处理、你们发现耐药菌如何报告我们及临床、紫外线灯的使用要求.....。好多工作与她交流，一直落实不下去，说什么上级医院也没有这些要求。为了避免矛盾升级，我一直也没有与她们主任讲此时，平时关注她细菌室，只是口头交流。六月底我想，就一份反馈单给她，当时叫她洗下手，令人哭笑不得，看一下环境脏，我说你的生物安全柜里面脏，用卫生纸擦一下，都是灰，反馈单仅写了生物安全柜不清洁，她把反馈单内容划掉，说什么这样写，她的领导会骂她？面对这样的人，怎么办？谢谢指点

二进制

也许换位思考,便可以找到原因所在。细菌室人力呀！谢谢！…

星火

正面鼓励，协作感控。都是天涯沦落人

香山朗月

二级综合医院，多少病床？标本量多大？他忙不过来？奖金低？态度问题？有机会多替他说说话...多方面做作工作或有转机。长期合作部门，宜积极开发。谢谢！

YUANGANREN

多交流协作，并与检验科主任多沟通，争取合作愉快！

禅静思语

老师说的这些问题，我们也似曾相识啊~~
谈点自己的体会：
1、需要他们配合的工作，最好先与主任沟通一下，一方面这是他们该做的一部分工作，另外一方面，让科主任知道细菌室人最近在干什么。免得具体干活的人觉得，他/她干了那么多“额外工作”自己的领导都不知道呢。科室也好从时间上予以安排。
2、细菌室一向被誉为“3d”实验室，有些细节他们的确不在乎，好在细菌室不直接与患者打交道，存在患者之间的交叉感染的机会不多。故，培训宣传指导是院感人的职责，如果他们对自己的工作环境极不在乎，对自己的健康威胁觉得无所谓，那我们真的没辙。
有些工作做了就会有结果，有些则不然。
啰嗦了这么多，仅代表个人观点，希望对老师有用。
周末愉快！

chenqiong

谢谢各位老师的之招！明白了。