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2014年第一季度医院感染管理评分结果请指导

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发表于 2014-4-16 14:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位老师:
2014年第一季度医院感染管理评分结果请指导

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发表于 2014-4-16 15:28 | 显示全部楼层
缺陷如何扣分?重点指导什么?是奖励还是处罚?不然不知从何指导。
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发表于 2014-4-16 15:29 | 显示全部楼层
直接贴出来,以便于大家指导!

2014年第一季度医院感染管理评分结果
序号
        科室        得分
1        九病区        90.5
2        八病区        92
3        七病区        91.5
4        六病区        91.25
5        五病区        90
6        四病区        91.25
7        三病区        90.75
8        手术室        90.5
9        供应室        90
10        儿科
        88.75
11        血透室        94.25
12        Icu        91
13        急诊室        91.25
14        检验室        90
15        门妇        87.5
16        胃镜室        86
17        口腔科        87
18        产房        91.5
备注:(考核包括培训参学率、理论考试及平时每月检查积分等)
     建议医技科室不要与临床科室评比,最好医技科室放在一起评奖                                                
                                             沭阳县中心医院院感科
   
                                                  2014-04-17
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 楼主| 发表于 2014-4-16 15:43 | 显示全部楼层
缺陷如何体现:平时每月院感检查(手卫生、医疗垃圾、多重耐药菌隔离措施、科室院感手册活动情况、是否体现持续改进、、、、以积分形式反馈临床。3月加起来平均分。

重点指导:针对科室具体情况指导。
我们只是奖励不处罚,对培训参学率高、理论考试前3名、上级检查好的予以加分,不合格的不处罚。
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发表于 2014-4-16 16:07 | 显示全部楼层
考核依据?表的分值代表什么?意义是什么?
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发表于 2014-4-16 17:19 | 显示全部楼层
应制定本院医院感染考核细则,明确规定扣分标准及结果评价,总分达到多少应奖励?总分低于多少不奖励或处罚。。。。。
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