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院感发文

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发表于 2014-1-7 08:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

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在基层医院,院感就一个人,院感总是发文,涉及到医务科,护理部,后勤总务等科室,但是这些可是的地位都比院感地位高,你给人人家发文,人家都嫌弃你烦,更不要说主动配合去执行,职能是院感科一个人干,比如说医疗废物的管理等,基本是院感的一个人来回跳着管理,好处就不是院感的,地位没有提高,怎么知道别人,基层医院根本不像三级医院那样的,求助
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发表于 2014-1-7 08:24 | 显示全部楼层
强烈的事业心呵。耐住清贫,耐住诱惑。
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发表于 2014-1-7 08:30 | 显示全部楼层
院感工作的开展是不容易,但并不能因为这样而自怨自艾。
像您的这种情况,一个要坚持,一个可以使用一些“婉转”一点的方法,例如可以联合其他部门发文,就如医疗废物的管理,可以联合总务科一起发文,里面的内容既包含院感在这方面的督导内容,也包含总务科的具体工作。
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发表于 2014-1-7 08:49 | 显示全部楼层
我选择默默无闻的干好自己的份内工作,不求回报,时间长了大家认可了就好干了。
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发表于 2014-1-7 09:06 | 显示全部楼层
把我们的幸福指数稍微降低一些,我们的快乐就会多一些。
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发表于 2014-1-7 09:06 | 显示全部楼层
我们做为指导、督导部门你要是什么事都自己去落实一定会有困难的。试着去和执行部门沟通,共同去完成会容易些。因为我们又没有具体人事权和可支配的人员。
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发表于 2014-1-7 09:07 | 显示全部楼层
有同感,但是工作还得干。
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发表于 2014-1-7 09:18 | 显示全部楼层
首先我们要装备好自己(掌握好院感规范及相关知识),能很好的为临床及其他部门提供指导和帮助,再有院领导的支持,相信我们工作会开展的比较顺利!
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发表于 2014-1-7 09:47 | 显示全部楼层
同感呀,就是把期望值偏低一点,你的幸福指数会很高。
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