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上海国际医院感染控制论坛»论坛 › 评审迎检与管理工具 › 管理工具理论与实践 › 求助：“品管圈”带来了什么？
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查看: 1094|回复: 4

求助：“品管圈”带来了什么？

 火... [复制链接]
发表于 2013-9-30 13:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 细雨润竹 于 2012-10-1 13:17 编辑

        曾经在论坛上看到过介绍“品管”“品管圈”的课件，近期的《健康报》对华西医院尝试“品管圈”的做法进行了报道，作为先进的管理方法，“品管圈”究竟带来了什么？
      期待分享一些有价值的文献报道，也期待开展了此项工作的同仁们，晒晒您院院感方面的做法、您的感受？
品管, 价值, 同仁

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发表于 2013-9-30 13:55 | 显示全部楼层
院感质量的持续改进，团队的凝聚力不断提升，基层医护人员主动参与质量管理的意识不断增强。品管圈是一种自下而上的管理模式，与传统的自上而下的管理形成无缝对接，确实能提升质量的改进。
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发表于 2013-9-30 15:15 | 显示全部楼层
请详细介绍案例和做法，以便更明确，更能让别人学习。
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发表于 2013-10-7 20:45 | 显示全部楼层
QCC体现的是团体作战，圈子全体成员通力合作、集思广益，按照一定的活动程序来进行，主要程序包括选定活动主题、制定活动计划、目标设定、现状调查、数据收集整理、原因分析、对策制定、对策实施、效果确认、标准化（为使对策效果能长期稳定的维持，标准化是品管圈改善历程的重要步骤）、成果资料整理、活动总结及下一步打算。这样一个过程下来，不但培养了大家的协作精神，也体现了质量持续改进。

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诗潼
发表于 2013-12-6 08:54 | 显示全部楼层
最近好多资料都在提及品管圈，路过，学习了
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