您做工作的动力是什么？

拙凌

看来大多数老师都是很有事业心的哦（包括鄙人;P ）
不过我认为同事们合作愉快也很重要，试问若你一个人冲锋在前，其他人却拉后腿，工作即便有成绩那也是效率低下的。所以同事间开心合作必不可少。:victory:

hryylily

工作的目的首先是养家生存，其次要幸福愉悦的辛苦工作着，具有成就感，绝不能碌碌无为一生。

今天工作不努力，明天努力找工作

绿洲

做工作的动力是什么？
更多的是一份责任，此外就是在院感的领域内不甘人后！

一枝梅

很实在的话语！

对于很多人，这应该是非常真实的！

于我，院感是毕业时实习老师的一个话语。记得96年实习时，我的带教教授说：院感将是一种非常有吸引力的课题，请你稍许关注！

毕业后，在防疫站工作十一年，基本淡忘啦！但2006年为了解决夫妻两地分居之苦（十年两地，相隔1000里，的确辛苦！），自己选择到医院竞聘，经过3月的试用，得以留下。

可以说，院感是我得以团聚的红娘，是我赖以生存的手段。经过近三年的努力，院感让我好的感受了成功的喜悦，探索的痛苦。酸甜苦辣，五味杂陈！

总之，喜欢还是主要的！

szwuxl

我选择的是“事业感”、“可以不断学习提高”、“体会到自我价值实现的感觉”。
我在从事感染控制工作之前，是NICU的医生，深知医院感染与病人安危的利害关系。
到院感科之后，通过改善手卫生设施，对动态手进行监测，并反馈给其本人，提高医务人员的手卫生依从性，将NICU的VAP发生率由30%多降到18%左右；通过对围手术期抗菌药物预防性使用的监测，规范了手术科室的预防用药，在全市的医疗质量评估中得到检查组的好评；通过培训学习、制作多重耐药菌隔离警示牌，临床医务人员开始认识到滥用抗菌药物可能导致的严重后果，病原学送检率得到提高……
虽然经过3年多的努力，还有很多不尽人意的地方，但是我已经看到了希望，我坚信持续不懈的努力，一定会使感染控制工作逐渐规范，越做越好！

hryylily

好样的！正象管理员所说：干一行，爱一行，在哪里都能发光！努力必会有成就！必会有回报！让我们一起努力吧

谦谦一卒

我干的时间很短，仅一个月有余，觉得需要学习的东西太多了，所以我选折最后一项。

涓涓

我的选择与#45楼相同，尽管目前感控管理还有不尽人意的地方，随着工作的深入，院感规范逐渐完善，努力会成果的！

缭绕

今天，我听到了一句让我几乎热泪盈眶的话，医院的一位领导对我说，尽管今年的评先评优投票时（中层投）我的票数不多，但是经过班子讨论，还是评选我为年度先进（优秀），我感激之余还是惊讶！因为我们科属于少数派 ，又干的是尽得罪人的活;P，所以向来与此类荣誉无缘，甚至投票时自己都未给自己勾！
领导说，你的工作大家是看见的，也是肯定的！
所以，我想，被肯定，认可，也是一种动力吧！

九月菊花香

首先，我是将这份工作作为自己的一份事业来做的。那么，要做好事业就要
有使命感、责任感和对工作的热情；另外，从事我们这项工作除了不断学习提高自身的业务水平外，还应具备高度的职业敏感性、良好的沟通能力。这样，在工作中才能不断地体现我们感控人员的价值。

冬季的雪松

事业感、价值观、被认可，有学不完的知识，干不完的工作，闲暇至于来论坛看看，得到很多珍贵的东西，生活很充实很富有很快乐！值！生存也是很重要的一个理由。

马车

我认为应该把问题稍作改动：
   激励你把工作做好的动力是什么？
我认为是良心。
因为对于我们大多数人来说，工作的目的不是什么那些豪言壮语，更多的是基于自己的生活（比较实际！）。既然单位已经给你发了薪水，那就应该踏踏实实认认真真去做好你的本职工作，而不是每天混日子！

kaixinguo

我感觉：院内感染管理工作是内涵很深很大的工作！这份工作能得到全院的重视，自己就感到欣慰；能得到全院的响应，就是对自己工作效果的肯定！
前几天，自己精心准备了一节全院职工的“院内感染管理与控制”的业务讲课，得到了到会人员的热烈反映，和积极参与（提问时，回答问题很是踊跃），这就是一件最值得快乐的事了！

小逸

这份工作使我快乐,提高.被他人需要也是一种动力.

[ 本帖最后由 小逸 于 2009-1-24 11:24 编辑 ]

女人花

工作着快乐着，有时也有郁闷，但心里始终坚守着那个信念：把本职做好。

三把手

从事医院感染管理真不是好职业，只是觉得领导信任你，不好意思不把好这一关。