供应室奖金的来源？

颖子 · 发表于 2013-8-7 14:45

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医院要搞成本核算，之前都是我们领用一切物品都不计算我们科室的成本，现在核算后要把我们的成本全部分担到各科室，临床科室的成本就加大很多，本来以前5元一个包各科都还不乐意，现在估计都要吃人了。然后我们还要从中得一部分钱做我们的奖金，我们科一个包该收多少钱做我们的奖金合适？？？？还是按照一个什么比例来收取好呢？多谢各位赐教·！

阿女 · 发表于 2013-8-7 14:50

成本核算应该是财务人员设计的事，每个科室计算不出的……财务人员根据仪器损耗、房屋使用、人员成本等核算出比例……

颖子 · 发表于 2013-8-7 14:56

可我们院长就交给我们供应室。。。

文粤 · 发表于 2013-8-7 15:21

成本核算应该是由财务科来算。

。Feng’s。 · 发表于 2013-8-7 15:22

财务科计算吧！这个不应该你们自己算，你们自己算就容易出问题的！

0826009 · 发表于 2013-8-7 15:31

院长将难题踢给你们，不是你们的事。

a864600900 · 发表于 2013-8-7 15:32

我们科室只是提供些数据的东西，让人家核算办去核算，怎么核算供应室是亏本科室，能保护住工资、平均奖就可以了

江南水韵 · 发表于 2013-8-7 15:40

我们医院消毒供应中心拿平均奖，但是成本核算只是扣各临床科室的，按包的大小扣各科成本。但是外来器械收费给消毒供应中心额外的提成。

thf · 发表于 2013-8-7 16:12

这是医院领导的事，真要你们提出，你们要求比平均奖高。消毒供应中心是医院重点科室，你们的工作关系到全院医疗安全。你们一定要和领导说清楚。

焚膏继晷 · 发表于 2013-8-7 16:30

成本、绩效、补贴等相结合吧。
毕竟奖金少了的话，很多人不愿意去供应中心的。

午后阳光2013 · 发表于 2013-8-11 12:30

我们拿平均奖，可手供一体后供应室人员很有意见，特别是要加班加点时

叶子00 · 发表于 2013-8-12 13:19

拿全院平均奖。我们的是这样子的。

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