对医务人员进行院感知识培训后，考试成绩不合格的怎么办？

snhszyy · 发表于 2013-6-20 09:02

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医务人员进行院感知识培训后，考试成绩不合格的怎么办？

田永琴 · 发表于 2013-6-20 09:05

我们医院是组织学习后，择期再考，对不合格的进行经济处罚，直到合格为止。

天籁之音 · 发表于 2013-6-20 09:13

我们全员培训采用先授课后考核，当场进行，选择、填空、判断自己做，内容全在课件里，简答全场发几份答案，因为****考试嘛，重在态度，来认真听课就不错了，但下来我们会认真阅卷做好总结

吴晓梅 · 发表于 2013-6-20 09:16

不合格的补考呀，有一次补考机会，如果补考再不合格就要扣奖金了，而且要考到合格为止。

etyyyhb · 发表于 2013-6-20 09:32

我院的情况也不容乐观，考试不合格的处罚力度不好掌握，到底扣多少才合适呢？

禅静思语 · 发表于 2013-6-20 09:33

培训后，考试成绩不合格,说明没有掌握，继续。

pangyimei · 发表于 2013-6-20 09:37

我们会给她他一部分材料自己继续加强学习。

文粤 · 发表于 2013-6-20 09:47

培训后，考试成绩不合格，继续学习，补考至真正掌握为止。

马甲也是衣服 · 发表于 2013-6-20 09:58

再教育再培训再考试，直到合格。附带：
给落后的同志提高思想觉悟等七篇课文
http://tieba.baidu.com/p/797633299

艾丽莎 · 发表于 2013-6-20 10:07

培训不合格，继续培训教育，直到考试合格。

542556922 · 发表于 2013-6-20 10:26

培训后，考试成绩不合格，继续学习，补考至真正掌握为止。

感染办董 · 发表于 2013-6-20 10:54

我院每次考试成绩都发在院内网上，这样大家就会重视每次考试，成绩自然都会提高，不及格的越来越少，大家可以试试，效果不错。

清清 · 发表于 2013-6-20 19:20

统计分析哪些是出现问题最多的科室和个人，集中培训后再补考。

xjl123 · 发表于 2013-6-20 19:24

天籁之音发表于 2013-6-20 09:13

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我们全员培训采用先授课后考核，当场进行，选择、填空、判断自己做，内容全在课件里，简答全场发几份答案， ...

我院也是这样执行的。

清清 · 发表于 2013-6-22 10:39

etyyyhb 发表于 2013-6-20 09:32

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我院的情况也不容乐观，考试不合格的处罚力度不好掌握，到底扣多少才合适呢？

建议在您的质控考核中列入“院感培训”项目，其中包括：缺培训1次，扣多少；未参加考试，扣多少；让别人**试，扣多少；考试不及格，扣多少。把院感培训作为一件严肃认真的事情去做，我们认真看了，员工们才会重视。

etyyyhb · 发表于 2013-6-24 17:49

清清发表于 2013-6-22 10:39

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建议在您的质控考核中列入“院感培训”项目，其中包括：缺培训1次，扣多少；未参加考试，扣多少；让别人* ...

谢谢老师的指导！！我们医院工资本来就低，职工的积极性也不高，加之现在人员流动又大，你真的罚多了，他们就辞职不干了，院感工作真的很难开展的。

无悔做院感 · 发表于 2014-10-29 16:11

培训后，考试成绩不合格，继续学习，补考至真正掌握为止。

syl661105 · 发表于 2014-11-26 08:59

各位老师，院感培训率、考试合格率有具体要求吗？

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