下载APP
收藏本站
帮助中心
天天打卡
切换到宽版
账号
自动登录
找回密码
密码
登录
注册
微信登录,快人一步
只需一步,快速开始
快捷导航
感染网
门户
Portal
论坛
BBS
导读
视频
问答
积分商城
法规文库
新媒体联盟
微信大全
自编书
积分商城
优秀会员
技能提升
直播回放
2024年会
法规文库
专家笔记
视频库
指标解读
感术行动
更多专栏
绑定微信
官方微信
医考圈
绑定手机
官方微博
实名认证
下载APP
论坛公告
发展历程
关于我们
搜索
搜索
热搜:
感术行动
规率行动
送检率
规范解读
口腔科
邻苯二甲醛
隔离标识
水处理
手卫生
手术室
多重耐药菌
计划
法规
本版
用户
上海国际医院感染控制论坛
»
论坛
›
SIFIC印迹
›
SIFIC其他会议
›
首届“中美感染控制精英培训班”(美国)
›
美国医院感染管理运行机制及启示
1
2
3
4
/ 4 页
返回列表
发新帖
楼主:
一缕阳光
美国医院感染管理运行机制及启示
荐
火...
[复制链接]
医院管理者
医院管理者
当前离线
积分
1363
发表于 2014-1-25 09:15
|
显示全部楼层
我们做院感工作比以前地位提高啦!
回复
顶
踩
使用道具
举报
电动北斗星
电动北斗星
当前离线
积分
567
发表于 2014-2-19 16:05
|
显示全部楼层
我的金币不够了啊,我想发贴挣个金币
回复
顶
踩
使用道具
举报
然1986
然1986
当前离线
积分
644
发表于 2014-5-14 17:08
|
显示全部楼层
中国的体制还有很多要学习的地方,中国的感控人连职称都在其他系列,待遇和后勤人员一个样,最终只能是成为安置养老人员的地方,工作成效也就“你懂的。。。”
回复
顶
踩
使用道具
举报
然1986
然1986
当前离线
积分
644
发表于 2014-5-14 17:12
|
显示全部楼层
提高人员资质门槛也不现实的,人家的感控护士的资历比咱们很多医院护理部主任的资历都高。而专业的公共卫生医师到了医院却是没有处方权的,只能呆在院感科拿个后勤人员待遇还没有晋升空间,很难留住人的。
回复
顶
踩
使用道具
举报
lilingzhuown
lilingzhuown
当前离线
积分
935
发表于 2014-5-23 08:39
|
显示全部楼层
有必要借鉴国外的经验,谢谢老师分享
回复
顶
踩
使用道具
举报
rgqy
rgqy
当前离线
积分
1162
发表于 2014-5-24 08:50
|
显示全部楼层
已下载学习。很有感触,国情不一样。体制不一样,无可比拟
回复
顶
踩
使用道具
举报
1
2
3
4
/ 4 页
返回列表
发新帖
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
注册
|
本版积分规则
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
Copyright © 2008-2023
上海国际医院感染控制论坛(SIFIC)
(https://bbs.sific.com.cn/) 版权所有 All Rights Reserved.
网站信息反馈联系:sific2007@163.com
Powered by
Discuz!
X3.5 技术支持:
上海莫畏信息科技有限公司
|
沪ICP备16047626号-1
快速回复
返回顶部
返回列表