惊喜：高压成效

樵夫

这倒是个好办法！抽调的临床专家是随机抽调呢还是您有选择性的？这3位专家是否是委员会的成员呢？

茉莉花开

论坛最大的收获就是可以借鉴和学习到很多的工作方法的理念！有收获，可以借鉴！

细雨润竹

小雪MM 发表于 2013-4-27 09:07

                               
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好方法啊，但首先要培训好我们的专家才行，大家标准一致

是啊，每次抽调人员都得先集中在一起统一强调流程、关注点、注意事项等等，实际上也等于是借机对相关专家进行的一次强化培训，只是换了种方式，给了他们充分尊重和实现自我价值的一个平台，每个人都希望得到展示的机会，专家也不例外

细雨润竹

热带雨林2010 发表于 2013-4-27 10:52

                               
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向细雨老师好好学习，总有出人意料的工作思路。

相信自己，其实你更棒一些哦，分享中我们相互成长

细雨润竹

樵夫 发表于 2013-4-29 22:25

                               
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这倒是个好办法！抽调的临床专家是随机抽调呢还是您有选择性的？这3位专家是否是委员会的成员呢？

1、年初有个抽调计划，大致是在执行那个计划的；
2、计划中拟抽调人员大多在医院有些份量和威望的，换言之，委员会成员不少——咱的出发点是想借点力哦
3、具体到每次抽人，还是有一定选择和针对性的，换言之，是在原定计划抽调人员中做灵活调整，比如本次抽调人员，针对重在对所查专业做规范这个内心诉求，抽调人员就得是通规范、作风硬、务实严谨者，只有这样才能达到我们的预期目标，您说是吗？

细雨润竹

斜风细雨 发表于 2013-4-27 22:37

                               
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谢谢你的鼓励，你是我的榜样，俺当加压奋进！

相互学习，共同进步，年会时感受到了你的阳光和大气，至今犹以眼前

王院长到家了吧，代问好，有这样的姐妹式领导支持，足见你魅力之高，祝福快乐每一天

梅之媚2010

老师的工作有计划，有重点，有方法，临床科室负责人也是极力配合，真是大顺人心呀。