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院感科培训内容
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院感科培训内容
火..
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钟轶
钟轶
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狗仔卡
发表于 2013-4-1 11:32
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作为一所民营医院,各科室人员相对比较少,如何进行医院感染管理知识的培训?
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二道桥的羊肉串
二道桥的羊肉串
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狗仔卡
发表于 2013-4-1 11:40
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可以进行集中培训,也可以利用周会等大型会议的时间,集中所有的负责人进行培训,然后再负责人进行科室的二次培训。
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zhengpeng860606
zhengpeng860606
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狗仔卡
发表于 2013-4-1 11:42
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各部门科室都有相关的规范要求,论坛里面有各种人员及部门的培训课件,楼上的老师可以搜索下,按照规范的要求定期组织相关人员培训,做好台账记录。
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天使花园
天使花园
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狗仔卡
发表于 2013-4-1 11:51
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针对不同科室都有不同着重点的现象,到科室,逐一科室进行培训,这样针对性强一些。
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理解天使2011
理解天使2011
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狗仔卡
发表于 2013-4-1 12:27
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那就趁医院开全院职工大会时培训
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张晓
张晓
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狗仔卡
发表于 2013-4-1 12:45
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我想可以这样:1、首先培训科室负责人,再由负责人培训科室人员。2、下发医院感染学习资料,鼓励自学。3、院感科定期到科室检查学习情况,根据学习资料内容进行提问,成绩计入考核,周期最短一周、最长一个月,但一定要持之以恒。
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西北耗子王
西北耗子王
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狗仔卡
发表于 2013-4-1 17:42
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首先可以进行集中培训,主要讲解医院感染预防、手卫生、职业防护、消毒灭菌与隔离、医疗废物管理等知识;其次针对民营医院的特点,各科室工作特点、不同人群(医生、护士、保洁等等)进行有针对性的重点培训。
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清风细雪
清风细雪
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狗仔卡
发表于 2013-4-1 18:09
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一、院感基础知识:可以分批次进行全员培训,人员少也是个优点,可以轮流值班,这样没漏掉一人,效果很好的。
二、医疗相关内容,单独在医务科组织的科主任或者医生会上培训,也可以利用院周会进行,还可以单独到各科室重点性讲解。
三、护理相关内容,可在护理部组织的护士长会上或者全院护士会上培训。
四、其他人员,可根据各自的工作时间弹性掌握。
五、新上岗人员先培训,再上岗。
其实,工作中处处都是培训地,时时均可教知识,下科室时,看到了,听到了,随时进行纠正,这也是一种培训。
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gz_carefirst
gz_carefirst
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狗仔卡
发表于 2013-4-2 06:50
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院感培训教育是一项非常重要的工作,要执行,而且要有管理
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