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焚膏继晷 发表于 2016-10-19 22:09 同意,考核是评估培训效果最好的方法
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﹏☆.静雨轩 发表于 2016-10-20 08:29 首先了解一下培训的目的,它是为了让员工达到岗位要求,对知识点能够熟悉、掌握。 它的考核形式我认 ...
顾月芹 发表于 2016-10-21 08:21 谢谢老师的回复,我会参考老师的方法,制定新的计划。谢谢你!
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