受各科室欢迎的提高手卫生依从性的方法

清清

周我们医院开院感委员会是讨论确定了关于提高手卫生依从性的方法之一，就是减轻科室用于手卫生的耗材成本，例如干手纸、洗手液和免洗速干手消毒液。近日，我们正在统计各科室今年上半年每月这三种产品的领用量，从7月份开始，根据各科室上半年每月领用的数量，免费发放这三种用品。这样减少了科室成本，对提高医护人员手卫生依从性可能有一定的帮助，但据了解，这种方式深受临床科室护士长的欢迎，因此我认为，成本是关键问题。

liu1724

羡慕你们医院，我们院长成天讲效益分析，什么药占比、材料占比，超过规定值就要扣分，追究原因，弄得那些护士长精打细算，能省就省，对我们感控非常不利。

春语

   真羡慕老师有这么给力的领导，你们医院这一措施非常好，毕竟成本高，也是手卫生依从性低的原因之一，不用科室支持，主任、护士长的抵触情绪就会降低或消除，他们加强监督管理，手卫生依从性提高会容易些。个人观点。

黔西南妇幼

免费发放，你们院长真不错！

江南水韵

好了，这种举措有利于手卫生依从性的提高。
我们医院除了干手纸是部分免费外，洗手液和速干手消毒剂全部是由院感科出账，也就是免费供应，院感科把关，防止浪费。

含苞欲放

为清清版主点赞贵院院长太给力了

xpgk

我们医院每季度都在统计手消数，床日消耗量，低的给予通报批评，情况稍好点，但离要求的还差很远，主要还是科室成本核算问题，如果象老师医院就好了，不计成本，相信依从性会有很大提高。

嘟嘟鱼

版主医院的领导太给力了！手卫生用品的消耗不是个小数字，如果都由医院提供，不从科室支出，那医务人员的手卫生依从性一定会提高。平时护士长们总是强调要节约节约的，大家就能省则省了。

禅静思语

这个方法不错哦，临床一般从成本节约的角度考虑的多，如果医院能够承担，那就好多啦，不过，这得领导痛下决心才行啊。清清老师，您是如何说服领导的呢？

红棉花

我们医院各科使用的手快消也是医院支出。

草莓宁儿

我们的快速手消液一直是免费供应的，可是大大夫，根本不用，有的都放过期了！哎，从领导就不重视！上级检查也流于形式，院感工作，太难了！感觉不应该单独设立院感科，工作分给医务科和护理部就行了！郁闷！

ygk5366

为清清版主点赞,为贵院院长点赞！

春天的使者

清清老师的方法真好，赞一个！

清清

草莓宁儿 发表于 2015-6-13 09:45
我们的快速手消液一直是免费供应的，可是大大夫，根本不用，有的都放过期了！哎，从领导就不重视！上级检查 ...

要对自己有信心哦！是否可以先发挥一下我们教练员的作用，做好各级人员的培训，然后手把手地教。

九龙江

清清版主的方法好啊，赞一个！

草莓宁儿

培训做了好多遍，而且利用晨会的时间，下科室逐一培训，正确性没问题，还是一次性一直达不到。

cmarkphase

手卫生，每次检查去的时候都是流于形式，至于能不能做到这个水分太大了，没记错的话，我们这边是免费领取的，但是由于比如说太麻烦费时间伤手等等原因，基本不达标，很多达标也只是拿走用了

忍者归来

院长的感控意识很强嘛！

lyhsw

为清清版主的举措点赞,为清清版主院长点赞，怎么让院长舍得免费，请清清版主支招，万分感谢！！！

清清

给大家汇报一下此事进展情况;统计2015年1月、2月、3月44个临床科室，共领用洗手液1000瓶，金额7832元、免洗速干手消毒剂（500ml）514瓶，金额12850元、干手纸1831包，金额15563元，三项合计36246元，平均每月医院手卫生用品支付12082元，已将详细统计表呈交院长过目，院长同意，并同意对一季度未领用以上3种手卫生消耗品的2个科室，视为手卫生依从性差，各扣除1000元。